社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是（）。A.保障机构的合法地位 B.提升社会服务的质量 C.加强机构员工之间的相互支持 D.加强行政人员与社会工作者的沟

admin2020-12-24 37

问题社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是（）。

选项 A.保障机构的合法地位
B.提升社会服务的质量
C.加强机构员工之间的相互支持
D.加强行政人员与社会工作者的沟通

答案B

解析社会工作督导的重要性:一、促进服务机构的正常运行；二、提高服务质量；三、促进服务人员成长；四、促进专业发展。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xFhQKKKQ

相关试题推荐

一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时
对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提
战略导向的KPI体系的意义体现在()。A:具有战略导向的牵引作用B:是企业实施战略规划的重要工具C:能够最大限度地激发员工的斗志D:能够调动全员的积极性、
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。A:卓越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效标
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评结果的影响E:员工绩效
绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面全过程的评估E:对绩效管理系统
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是()。A:零错误率B:100%合格品C:从不出现不合格品D:所有的产品质量均为合格品E:产品遵守6西格玛原则

随机试题

财务分析是投资项目决策与评价的重要组成部分，是（）的必不可少的重要内容。 A.
（77-78题共用备选答案） A．肺部厌氧菌感染 B．肺结核感染 C．肺部
物业甲为写字楼项目，2002年末价值为1000万元，预计2003年末价值为110
某省经初步核算，2013年全年实现地区生产总值（GDP）14370.16亿元。分
测定地下水流速可采用的方法有()。
我国工程咨询业量大、面广的咨询服务是为()服务。
应用健康危险因素评价方法对某位45岁男性进行个体定型分析，发现其评价年龄为47岁
女，28岁，孕38周，突然感到剧烈腹痛伴有少量阴道流血。妇科检查：血压150/110mmHg，子宫似足月妊娠大小，硬如木板、有压痛。胎心90次/分，胎位不...
子宫颈炎的主要症状是A:外阴皮肤瘙痒B:阴道分泌物稀薄C:白带增多D:泡沫状白带E:腹痛
制定进度计划时，()从图中看不出各项工作之间的相互依赖和相互制约的关系，看不出一项工作的提前或落后对整个工期的影响程度，看不出哪些工序是关键工作。A:横道图法

社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是（ ）。A.保障机构的合法地位 B.提升社会服务的质量 C.加强机构员工之间的相互支持 D.加强行政人员与社会工作者的沟

一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时

对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性

以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度

企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提

战略导向的KPI体系的意义体现在()。A:具有战略导向的牵引作用B:是企业实施战略规划的重要工具C:能够最大限度地激发员工的斗志D:能够调动全员的积极性、

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。A:卓越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效标

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评结果的影响E:员工绩效

绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面全过程的评估E:对绩效管理系统

以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是()。A:零错误率B:100%合格品C:从不出现不合格品D:所有的产品质量均为合格品E:产品遵守6西格玛原则

财务分析是投资项目决策与评价的重要组成部分，是（）的必不可少的重要内容。 A.

（77-78题共用备选答案） A．肺部厌氧菌感染 B．肺结核感染 C．肺部

物业甲为写字楼项目，2002年末价值为1000万元，预计2003年末价值为110

某省经初步核算，2013年全年实现地区生产总值（GDP）14370.16亿元。分

测定地下水流速可采用的方法有()。

我国工程咨询业量大、面广的咨询服务是为()服务。

应用健康危险因素评价方法对某位45岁男性进行个体定型分析，发现其评价年龄为47岁

女，28岁，孕38周，突然感到剧烈腹痛伴有少量阴道流血。妇科检查：血压150/110mmHg，子宫似足月妊娠大小，硬如木板、有压痛。胎心90次/分，胎位不...

子宫颈炎的主要症状是A:外阴皮肤瘙痒B:阴道分泌物稀薄C:白带增多D:泡沫状白带E:腹痛

制定进度计划时，()从图中看不出各项工作之间的相互依赖和相互制约的关系，看不出一项工作的提前或落后对整个工期的影响程度，看不出哪些工序是关键工作。A:横道图法

社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是（）。A.保障机构的合法地位 B.提升社会服务的质量 C.加强机构员工之间的相互支持 D.加强行政人员与社会工作者的沟