在小组工作的准备阶段，遴选和评估组员时，社会工作者应注重()。A:考虑潜在组员的来源 B:帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点 C:考虑潜在组员共同或相似的问题

admin2020-12-24 77

问题在小组工作的准备阶段，遴选和评估组员时，社会工作者应注重()。

选项 A:考虑潜在组员的来源
B:帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
C:考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
D:根据小组的类型、特点及人数要求等确定组员

答案C

解析考点：小组工作的准备阶段——组员的招募及遴选。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xIhQKKKQ

相关试题推荐

宽带薪酬最大的特点是（）。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动D.宽带
下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构
薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。A.绩效管理制度的调整B.薪酬晋升政策的调整C.整体薪酬水平的调整D.岗位薪酬水平的调整E.薪酬制度结构的调整
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A.平行团队交叉团队C.流程团队D.项目团队
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
适用于那些岗位划分较_，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部h的岗位薪酬类型是（）。A.一岗一薪薪酬制B.技能薪酬制C.
（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A.岗位薪酬制B.绩效薪酬制C.技能薪酬制D.提成薪酬制
岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A.反映岗位工作诸因素上的差别B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归
下列关于岗位评价的说法错误的是（）。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的

随机试题

（2015年）根据《测绘法》，测量土地、建筑物、构筑物和地面其他附着物的权属界址
治疗哮喘严重持续状态或者重症哮喘时，可选用
为了防止客户将债务转嫁给银行，支付结算办法中规定了（　　）。
保证财务安全是个人理财规划要解决的首要问题，一般来说衡量一个人或家庭的财务安全包
刘备对于（）相当于（）对于项羽
完全脱位牙不宜泡在以下哪个液体中A.生理盐水B.血液C.牛奶D.葡萄糖溶液E.唾液
下列选项中，作品与作者对应不正确的是()。A.《海的女儿》——格林兄弟B.《皇帝的新装》——安徒生C.《木偶奇遇记》——科洛迪D.《灰姑娘》——格林兄弟
抑郁发作的生物性症状中，典型的日间病情规律是A.昼轻夜重B.晨重夜轻C.中午起逐渐加重D.中午最严重以后减轻E.半夜最重
导致津液不足的主要原因有A.过用辛燥药物B.气化不足，生成减少C.五志化火D.燥热之邪侵犯E.寒邪阻滞，气化不行
HAMD24项版本总分达到或超过（）分，就可能是轻度抑郁或中度抑郁。 (A)24(B)20 (C)17(D)8

在小组工作的准备阶段，遴选和评估组员时，社会工作者应注重()。A:考虑潜在组员的来源 B:帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点 C:考虑潜在组员共同或相似的问题

宽带薪酬最大的特点是（）。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动D.宽带

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构

薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。A.绩效管理制度的调整B.薪酬晋升政策的调整C.整体薪酬水平的调整D.岗位薪酬水平的调整E.薪酬制度结构的调整

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A.平行团队交叉团队C.流程团队D.项目团队

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬

适用于那些岗位划分较_，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部h的岗位薪酬类型是（）。A.一岗一薪薪酬制B.技能薪酬制C.

（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A.岗位薪酬制B.绩效薪酬制C.技能薪酬制D.提成薪酬制

岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A.反映岗位工作诸因素上的差别B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归

下列关于岗位评价的说法错误的是（）。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的

（2015年）根据《测绘法》，测量土地、建筑物、构筑物和地面其他附着物的权属界址

治疗哮喘严重持续状态或者重症哮喘时，可选用

为了防止客户将债务转嫁给银行，支付结算办法中规定了（ ）。

保证财务安全是个人理财规划要解决的首要问题，一般来说衡量一个人或家庭的财务安全包

刘备对于（）相当于（）对于项羽

完全脱位牙不宜泡在以下哪个液体中A.生理盐水B.血液C.牛奶D.葡萄糖溶液E.唾液

下列选项中，作品与作者对应不正确的是()。A.《海的女儿》——格林兄弟B.《皇帝的新装》——安徒生C.《木偶奇遇记》——科洛迪D.《灰姑娘》——格林兄弟

抑郁发作的生物性症状中，典型的日间病情规律是A.昼轻夜重B.晨重夜轻C.中午起逐渐加重D.中午最严重以后减轻E.半夜最重

导致津液不足的主要原因有A.过用辛燥药物B.气化不足，生成减少C.五志化火D.燥热之邪侵犯E.寒邪阻滞，气化不行

HAMD24项版本总分达到或超过（）分，就可能是轻度抑郁或中度抑郁。 (A)24(B)20 (C)17(D)8

为了防止客户将债务转嫁给银行，支付结算办法中规定了（　　）。