首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某单位招聘了甲、乙、丙、丁、戊5名新员工,每位员工被分配到不同的部门,并且满足以
某单位招聘了甲、乙、丙、丁、戊5名新员工,每位员工被分配到不同的部门,并且满足以
恬恬
2019-12-17
26
问题
某单位招聘了甲、乙、丙、丁、戊5名新员工,每位员工被分配到不同的部门,并且满足以下条件( )。 (1)如果甲去销售部,那么乙不去设计部; (2)或者丙去生产部,或者甲去销售部; (3)或者丁去后勤部,或者戊不去财务部; (4)如果乙不去设计部,那么丁也不去后勤部。 以下哪项为真,可以推出“丙去生产部”?
选项
A.戊去财务部B.甲去销售部C.乙不去设计部D.丁不去后勤部
答案
A
解析
题干中四个条件为充分条件假言命题(否定后件则否定前件)或选言命题(否定一个选言肢则肯定另一个选言肢)。如果要必然推出“丙去生产部”,根据(2)首先要保证“甲不去销售部”;而要得到“甲不去销售部”,根据(1)要保证“乙去设计部”;而要得到“乙去设计部”,根据(4)要保证“丁去后勤部”;要得到“丁去后勤部”,根据(3)需要保证“戊去财务部”。故答案选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xO49KKKQ
相关试题推荐
以下关于遗产分配的原则,错误的是()
2015年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人1801
2015年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人1801
陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多
陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多
陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多
同一顺序的继承人有两人以上时,遗产分配的比例应首先坚持( )。
(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实
()是指以增加保单保额的方式来进行红利分配。
某中学老师黄某认为自己学历和能力都已达标,拒绝参加教育行政部门利用假期组织的教师
随机试题
(89-90题共用备选答案) A.手指蠕动或瘛疭,舌干绛而萎,脉虚 B.夜热
(48-49题共用备选答案) A.雷氏芳香化浊法合三仁汤 B.王氏连朴饮
下列哪项不是经皮椎体成形术的适应证?() A.骨质疏松症椎体压缩性骨折 B.
按规定依法取得医师资格,但未经注册取得执业证书者 A、不得从事医师执业活动
下列有关肾移植受者临床表现说法错误的是 A、多尿 B、尿素氮升高 C、
下列各项中,属于辅助生产费用分配方法的有()。
某油泵房设置全淹没式干粉灭火系统保护,下列有关该油泵房在设计中应注意的问题,不正
患者,男,66岁。活动后气短半年,逐渐加重,干咳,伴明显乏力和消瘦。2个月来体
下列关于有效率的资产组合,说法正确的有() A.它是效率前沿曲线上的资产组合
一) 侯某和吕某大学毕业后同时进入甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)工作。侯某特别喜欢这个工作,但吕某觉得房地产经纪是社会底层人干的活,对自己的职业...