首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
内部回报包括()A:参与企业决策 B:更大的责任 C:更大工作空间 D:免费工作餐 E:更加有趣的工作
内部回报包括()A:参与企业决策 B:更大的责任 C:更大工作空间 D:免费工作餐 E:更加有趣的工作
admin
2020-12-24
36
问题
内部回报包括()
选项
A:参与企业决策
B:更大的责任
C:更大工作空间
D:免费工作餐
E:更加有趣的工作
答案
ABCE
解析
内部回报指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。它一般包括参与企业决策,获得更大的工作空间或权限,更大的责任,更有趣的工作,个人成长的机会和活动的多样化等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xnxQKKKQ
相关试题推荐
在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?()A.管理形式B.管
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心
下列关于人力资源的叙述错误的是()。A.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报B.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以
下列关于关键事件法叙述错误的是()。A.该方法只注重对行为本身的评价B.该方法要考虑行为的情景C.关键事件对事不对人D.关键事件是指有效和无效的工作行为
下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用?()A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?()A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析
狭义的人力资源规划实质上是()。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划
下列哪一项是对企业人员总量、构成、流动的整体规划?()A.人力规划B.资源劳动力C.人员规划D.市场劳动
下列哪一项是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系?()A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度
随机试题
下列不属于契约型私募基金中,基金份额持有人大会所设日常机构的职权的是( )。
下列项目监理机构内部协调工作中,不属于内部人际关系协调的是( )。 A、信息沟
下列不属于稀释性潜在普通股的是()。
以下关于上颌窦癌(见图)的叙述,哪项是错误的()
本函件结语处“××××××”的恰当用语应是()
对设备制造各阶段的检验部位、内容、方法、标准及检测手段属于对( )的审查。
关于公开招标和邀请招标方式的比较,下列说法正确的有()
女性,22岁,约3个月眼睑下垂,视物成双,1个月前劳动时四肢易疲劳,吞咽困难。检査见双侧眼睑轻度下垂,眼球各向活动均受限,无锥体束征及感觉障碍。诊断首先考虑A.
共用题干 OnMay1,2006,NewYork'sEmpireStateBuildingcelebratedits75thbir...
经济订购批量可能涉及的变量包括()。A.货物的年需求量B.货物单价C.单次订货费D.销售成本E.缺货成本