组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。A:生产经营情况恶化 B:工作效率降低 C:要求离职的人员增多 D:市场占有率缩小

admin2020-12-24 48

问题组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。

选项 A:生产经营情况恶化
B:工作效率降低
C:要求离职的人员增多
D:市场占有率缩小

答案D

解析表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xxZQKKKQ

相关试题推荐

从业人员劳动报酬包括（）。A.外籍及港澳台人员的劳动报酬B.社会保险费用总额C.聘用的离退休人员的劳动报酬D.在岗员工工资总额E.留用的离退休人员的劳
岗位评价的间接的信息来源包括（）。[2012年11月三级真题]A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（），支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
新参加工作的员工，从参加工作的（）开始缴存住房公积金。A.当月B.第二个月C.工作满30天以后D.第三个月
某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（）。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价...
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧...
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历
（）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬管理D.岗位分

随机试题

中央银行是银行的银行.，是指中央银行（）。 A.是商业银行与其他金融机构的最后
（98-100题共用备选答案） A．左右肝内胆管均可扩张 B．肝内胆管与伴行
下列关于基金认购与基金申购区别的表述，正确的是（）。 Ⅰ.认购是按1元进行认
下列变化中属于物理变化的是：
感觉阈限可分为绝对感觉阈限与（）两种。
私募基金管理人未按本指引建立健全内部控制，或内部控制存在重大缺陷，导致违反相关法律法规及自律规则的，中国基金业协会可以视情节轻重对私募基金管理人及主要负责...
溃疡性结肠炎主要的病理改变是A:水肿B:充血C:溃疡糜烂D:肉芽组织E:纤维瘢痕
饮片薄片的厚度是A:1～2mmB:0.5mm以下C:2～3mmD:3～4mmE:4～7mm
葡萄糖注射液中的特殊杂质是A.对氨基酚B.颠茄碱C.去甲基安定D.还原糖E.5-羟甲基糠醛
甲公司2×19年度发生的管理费用为2200万元，其中：以现金支付退休职工统筹退休金450万元和管理人员工资950万元，存货盘亏损失25万元，计提固定资产...

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。A:生产经营情况恶化 B:工作效率降低 C:要求离职的人员增多 D:市场占有率缩小

从业人员劳动报酬包括（）。A.外籍及港澳台人员的劳动报酬B.社会保险费用总额C.聘用的离退休人员的劳动报酬D.在岗员工工资总额E.留用的离退休人员的劳

岗位评价的间接的信息来源包括（）。[2012年11月三级真题]A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（），支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现

新参加工作的员工，从参加工作的（）开始缴存住房公积金。A.当月B.第二个月C.工作满30天以后D.第三个月

某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴

企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（）。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价...

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧...

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历

（）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬管理D.岗位分

中央银行是银行的银行.，是指中央银行（）。 A.是商业银行与其他金融机构的最后

（98-100题共用备选答案） A．左右肝内胆管均可扩张 B．肝内胆管与伴行

下列关于基金认购与基金申购区别的表述，正确的是（）。 Ⅰ.认购是按1元进行认

下列变化中属于物理变化的是：

感觉阈限可分为绝对感觉阈限与（）两种。

私募基金管理人未按本指引建立健全内部控制，或内部控制存在重大缺陷，导致违反相关法律法规及自律规则的，中国基金业协会可以视情节轻重对私募基金管理人及主要负责...

溃疡性结肠炎主要的病理改变是A:水肿B:充血C:溃疡糜烂D:肉芽组织E:纤维瘢痕

饮片薄片的厚度是A:1～2mmB:0.5mm以下C:2～3mmD:3～4mmE:4～7mm

葡萄糖注射液中的特殊杂质是A.对氨基酚B.颠茄碱C.去甲基安定D.还原糖E.5-羟甲基糠醛

甲公司2×19年度发生的管理费用为2200万元，其中：以现金支付退休职工统筹退休金450万元和管理人员工资950万元，存货盘亏损失25万元，计提固定资产...