在劳动定额的制定中，影响的因素是多方面的，但不包括（）。A 、劳动工具 B 、劳动者 C 、劳动对象 D 、劳动工序

admin2020-12-24 45

问题在劳动定额的制定中，影响的因素是多方面的，但不包括（）。

选项 A 、劳动工具
B 、劳动者
C 、劳动对象
D 、劳动工序

答案D

解析在劳动定额的制定中，影响劳动定额制定的因素是多方面的，既有劳动者方面的因素，也有劳动对象和劳动工具方面的因素。只有从实际情况出发，按照科学的方法，对各方面因素进行深入分析，在全面掌握了工时消耗的规律性以后，才能制定出既先进又合理的劳动定额。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/y8ZQKKKQ

相关试题推荐

劳动法律渊源包括（）A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约
劳动力市场均衡的意义有（）A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现工资差异D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额
违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（）A.劳动法律行为B.劳动法律事件C.劳动法律关系的构成要素D.劳动法律事实
工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（）A.劳动保护费B.从业人员劳动报酬C.福利费D.其他人工成本
（）可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。A.评分法B.成对比较法C.因素比较法D.分类法
在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
()是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
搞好劳动定员工作的核心是（）A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要，又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合理
（）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统—规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度

随机试题

（65-66题共用备选答案） A．阳偏盛 B．阴偏盛 C．阳偏衰 D．阴
孙先生，40岁，诉心悸及颈部明显搏动。测血压160/100mmHg，左心室扩大，
通过对证券基本财务要素的计算和处理得出该证券的绝对金额，该估值方法是（）。
左边这个图形是由右边四个图形中的某一个作为外表面折叠而成，请指出它是哪一个
下列是关于质量缺陷成因分析的基本步骤：①收集调查与质量缺陷有关的全部设计和施工资
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性:
脑栓塞临床症状主要特点 A.突然昏迷，呕吐，有神经系统局灶体征 B.突然剧烈
请选择正确的词语补全诗句：“中华____多奇志，不爱红装爱武装。”（出题单位：南开大学文学院）A、巾帼B、女儿C、儿女D、女子
义齿的组成部件中能够进入倒凹的部分是()A.卡环体B.支托C.连接体D.卡环臂的弹性部分E.以上说法都正确
共用题干 FamilyHistoryInanagewhenthetechniqueisdevelopingfasterthanev...

在劳动定额的制定中，影响的因素是多方面的，但不包括（）。A 、劳动工具 B 、劳动者 C 、劳动对象 D 、劳动工序

劳动法律渊源包括（）A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约

劳动力市场均衡的意义有（）A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现工资差异D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额

违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（）A.劳动法律行为B.劳动法律事件C.劳动法律关系的构成要素D.劳动法律事实

工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（）A.劳动保护费B.从业人员劳动报酬C.福利费D.其他人工成本

（）可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。A.评分法B.成对比较法C.因素比较法D.分类法

在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

()是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐B.温度C.湿度D.绿化

搞好劳动定员工作的核心是（）A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要，又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合理

（）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统—规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度

（65-66题共用备选答案） A．阳偏盛 B．阴偏盛 C．阳偏衰 D．阴

孙先生，40岁，诉心悸及颈部明显搏动。测血压160/100mmHg，左心室扩大，

通过对证券基本财务要素的计算和处理得出该证券的绝对金额，该估值方法是（）。

左边这个图形是由右边四个图形中的某一个作为外表面折叠而成，请指出它是哪一个

下列是关于质量缺陷成因分析的基本步骤：①收集调查与质量缺陷有关的全部设计和施工资

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性:

脑栓塞临床症状主要特点 A.突然昏迷，呕吐，有神经系统局灶体征 B.突然剧烈

请选择正确的词语补全诗句：“中华____多奇志，不爱红装爱武装。”（出题单位：南开大学文学院）A、巾帼B、女儿C、儿女D、女子

义齿的组成部件中能够进入倒凹的部分是()A.卡环体B.支托C.连接体D.卡环臂的弹性部分E.以上说法都正确

共用题干 FamilyHistoryInanagewhenthetechniqueisdevelopingfasterthanev...