首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列原则中,不属于皮亚杰认知发展理论的是( )。A.图式原则 B.同化原则 C.顺应原则 D.认识原则
下列原则中,不属于皮亚杰认知发展理论的是( )。A.图式原则 B.同化原则 C.顺应原则 D.认识原则
admin
2020-12-24
25
问题
下列原则中,不属于皮亚杰认知发展理论的是( )。
选项
A.图式原则
B.同化原则
C.顺应原则
D.认识原则
答案
D
解析
【D】考点:皮亚杰认知发展理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yNhQKKKQ
相关试题推荐
评价中心的主要作用包括()。A:用于选拔员工B:用于绩效考核C:用于培训诊断D:用于人事任免E:用于员工技能发展
员工素质测评的主要原则包括()。A:客观测评与主观测评相结合B:定性测评与定量测评相结合C:静态测评与动态测评相结合D:素质测评与绩效测评相结合E:定期
企业在设置岗位时,应该考虑()。A:岗位数目是否符合数量最少原则B:所有的岗位是否实现了有效配合C:是否体现统一指挥、精干高效原则D:是否体现统一领导、分
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()方面。A:人体利用B:工具和设备设计C:多作业分析D:工作条件的改善E:工作地布置
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略—组织结构”组合是()。A:多种经营战略—矩阵制结构B:扩大地区战略—职能制结构C
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联,在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力B:支柱产业形成C:提高科技含量D:产业结构调整E
人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征B:科技环境C:企业的发展战略D:企业文化E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统
制定企业人员规划的基本原则包括()。[2012年11月二级真题]A:确保人力资源需求B:与企业战略目标相适应C:与内外环境相适应D:与企业员工开发相适应
在企业的组织设计中,应遵循的原则包括()。A:目标与任务原则B:分工协作原则C:集权与分权相结合的原则D:有效管理幅度原则E:稳定性和适应性相结合的原则
关于劳动争议仲裁的特点,说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性B:仲裁对象具有特定性C:仲裁施行非强制原则D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
随机试题
依据世界卫生组织的标准,血红蛋白值6个月~6岁低于下列哪项时,可诊断为贫血?(
对金融衍生产品而言,对手违约造成的损失会小于衍生产品的名义价值(NominalP
不属于功能性便秘发生机制的是
对真诚不等于说实话的正确理解是( ).
我国规定,设立基金管理公司应当具备的条件包括()
下列有关法人财产权的表述,正确的有()。
与B淋巴细胞瘤发生有关 AEBVB人乳头瘤病毒C乙型肝炎病毒DHI
制剂中药物进入体循环的相对速度和程度是A:药物动力学B:生物利用度C:肝肠循环D:半衰期E:表观分布容积
某项目部在设置了管生产的专职副经理的同时,为了强调安全的重要性专门设置了管安全的副经理,这种做法实际上违背了()原则。A.管生产经营必须管安全B.谁主管谁
下列说法中,错误的是()。A.运输是物流的中心环节之一,是物流最重要的一个功能B.目前我国具备流通中心作用的仓库已占大多数C.在流通过程中辅助性的加工活动称