首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求 B:企业文化 C:企业总产值 D:工作时间 E:政府方针政策
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求 B:企业文化 C:企业总产值 D:工作时间 E:政府方针政策
admin
2020-12-24
54
问题
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
选项
A:市场需求
B:企业文化
C:企业总产值
D:工作时间
E:政府方针政策
答案
ACDE
解析
影响人力资源需求预测的一般因素包括:(1)顾客需求的变化(市场需求);(2)生产需求(或者企业总产值);(3)劳动力成本趋势(工资状况);(4)劳动生产率的变化趋势;(5)追加培训的需求;(6)每个工种员工的移动情况;(7)员工的出勤率;(8)政府的方针政策的影响;(9)工作小时的变化;(10)退休年龄的变化;(11)社会安全福利保障。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yixQKKKQ
相关试题推荐
简述工作扩大化与工作丰富化的区别。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
对领导行为的早期研究显示出()。A.关怀维度B.调查维度C.结构维度D.沟通维度E.工作满意维度
企业设置培训课程的基本原则有()。A.体现全员参与的原则B.符合企业和学习者的需求C.体现企业培训功能的基本目标D.德、智、体、美全面发展E.符合成人学
影响私人投资收益率的因素包括()。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.劳动力市场工资水平D.货币时间价值及收益期限E.国家政策
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,做好考评的组织实施工作应注意()。A.提高绩效考评的准确性B.提高考评结果的权威性
目标分解法的内容包括()。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有()。A.委托调查B.购买公开的调查报告C.问卷调查D.面谈法E.企业之间相互调查
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。A.政府的调查B.专业协会的调查C.行业的调查D.薪酬市场调查E.咨询公司的调查
政府在工资的宏观调控方面,总的原则是()。A.企业工资控制增长原则B.平均工资增长低于劳动生产率增长原则C.由总量控制向结构控制转变原则D.由总量
随机试题
磁体就是能够吸引铜、铁、钴一类物质的物体,主要分为硬磁体和软磁体。()
甲、乙、丙、丁设立一有限合伙企业,其中甲、乙为普通合伙人,丙、丁为有限合伙人。1
男性,20岁,因乏力、食欲缺乏1个月,尿少、水肿及高血压1周,实验室检查发现贫血
下列选项中,不属于监理工程师延续注册需要提交的材料是()。
海螵蛸也称作
按照规定可以背书转让的票据持有人,因票据被盗、遗失或者灭失,可以向下列哪一个人
南京某锅炉厂将其生产用的锅炉设备(价值80万元)向保险公司投了火灾保险。201
烟酸缺乏时,可能出现( )A.口腔一生殖综合征B.“3D”症状C.棘皮病D.巨幼红细胞性贫血E.佝偻病
下面的短文有15处空白,请根据短文内容为每处空白确定1个最佳选项。 OneGoodReasontoLetSmallpoxLive ...
参加投资的人员较多和每人投资的数额相对较少描述的是吸收投资中的( )。A.吸收国家投资B.吸收法人投资C.吸收外商直接投资D.吸收社会公众投资