首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。A:白领 B:蓝领 C:绿领 D:红领
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。A:白领 B:蓝领 C:绿领 D:红领
admin
2020-12-24
21
问题
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。
选项
A:白领
B:蓝领
C:绿领
D:红领
答案
B
解析
技术薪酬制主要应用于蓝领。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yqZQKKKQ
相关试题推荐
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为
在培训方法中,()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A.实践法B.讲授法C.专题讲座法D.研讨法
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A.财务知识B.观察能力C.管理知识D.管理能力
对组织而言,绩效管理的功能不包括()A.组织发展的有力措施B.规范员工的手段C.提高生产效率的途径D.人事决策的基础
()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A..法官法B.判例法C习惯法D.成文法
你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打.小报告,你与T相处时会()A.鄙视B.防备C.疏远D.观察
从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象。A.工作很忙B.对工作很投人C.懒散D.不认真
随机试题
与十进制数225相等的二进制数是()。
在我国()会有极光出现。
以下属于完全民事行为能力人的是()。
训练婴儿开始用勺进食的时间是
女.60岁,因右上腹痛伴发热3天入院、2个月前因心衰住院,治疗后好转。体查:巩膜无黄染,心率120次/分.右上腹压痛、肌紧张,Murphy征(十)....
静止油面(油面上为大气)下3m深度处的绝对压强为下列哪一项?(油的密度为800kg/m3,当地大气压为100kPa) A.3kPaB.23.5k...
WhenRichardsaid,"Youaremuchmoreagreeableandprettiernow",Joan′s...A.
某施工单位编制的某工程网络图,如图2.1所示,网络进度计划原始方案各工作的持续时间和估计费用,如表2.1所示。若施工合同规定:工程工期93天,工期每提前一...
情感反应技术的实施方法包括()。A:将求助者的情绪反应反馈给求助者B:可以与内容反应同时进行C:咨询师将自己的情绪表露给求助者D:对求助者的情绪反应加以点
下列关于会计账簿登记要求的表述中,哪一项是错误的().A.特殊记账使用红墨水B.文字或数字的书写必须占满格C.按照连续编号的页码顺序登记D.不得涂改、