首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在人员招聘中,招聘工作的实施步骤不包括()。A 、录用阶段 B 、招募阶段 C 、评估阶段 D 、筛选阶段
在人员招聘中,招聘工作的实施步骤不包括()。A 、录用阶段 B 、招募阶段 C 、评估阶段 D 、筛选阶段
admin
2020-12-24
64
问题
在人员招聘中,招聘工作的实施步骤不包括()。
选项
A 、录用阶段
B 、招募阶段
C 、评估阶段
D 、筛选阶段
答案
C
解析
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环,其步骤有:(1)招募阶段。根据招聘计划确定的策略和用人条件与标准进行决策,采用适宜的招聘管道和相应的招聘方法,吸引合格的应聘者,以达到适当的效果。(2)筛选阶段。在吸引到众多符合标准的应聘者之后,还必须善于使用恰当的方法,挑选出最合适的人员。(3)录用阶段。在这个阶段,招聘者和求职者都要做出自己的决策,以便达成个人和工作的最终匹配。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/z8ZQKKKQ
相关试题推荐
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能
品质主导型考评的特点是()A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结
()具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。A.培训评估B.培训计划C.培训规划D.培训需求分析
()不属于人员配置的原理。A.能位对应原理B.精确对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是()A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人介绍
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是()A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()A.培养员工的忠诚度B.促进团结,消除矛盾C.招聘到高质量人才D.激励员工,鼓舞士气
在采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是()A.核定各岗位的工作任务量B.核定各岗位的名称C.核定各岗位的职责D.核定各岗位的权限
搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要,又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合理
随机试题
阻塞性黄疸时,重氮反应为 A、直接反应阴性 B、直接反应阳性 C、直接
荆轲刺秦王(节选) 顷之未发,太子迟之。疑其有改悔,乃复请之曰:“日以尽矣,荆
分析器乐合奏曲《喜洋洋》(片段)。 要求: (1)说明该曲的调式
下列各项中,既影响营业利润又影响利润总额的业务有( )。
正常脐带中的血管有A、5根B、4根C、3根D、2根E、1根
以下属于消防安全重点单位的有()。A.高层公共建筑的办公楼(写字楼)、公寓楼等B.国家储备粮库、总储备量在8000t以上的其他粮库C.总储量在10000m3
负责对已经批准进口的药品疗效、不良反应组织调查的部门是A.国务院药品监督管理部门B.国务院药品监督管理部门会同海关总署C.国务院财政部门会同国务院价格主管部门D
年利率10%,按季度复利计息,则半年期实际利率为( )。A.5%B.5.06%C.5.11%D.2.5%
社会团体的资产来源必须合法,以下对于这一要求理解错误的是()。A.社会团体会费标准的制定须经全体会员的过半数通过B.社会团体代行政府职能时收取的费用为行政事
(2014年)下列情形中,企业应履行代收代缴税款义务的是()。A.企业向员工交付工资B.企业受托加工应税消费品C.企业向境外支付特许权使用费D.联合企业收