根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性 B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性 C.丙企

admin2020-12-24 52

问题根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）

选项 A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

答案B

解析根据《劳动法》的规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同。

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根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性 B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性 C.丙企

下列关于360度考评法的说法，不正确的是()A:具有全方位、多维度特点B:不考评胜任特征指标C:一般采取匿名的方式进行D:有利于促进员工发展

一般来说，KPI是根据能够创造价值的()设定的。A:工作行为B:工作结果C:工作流程D:工作方式

考评的()是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。A:偏紧误差B:中间倾向C:宽松误差D:标准误差

()是企业管理的中坚力量。A:高层管理人员B:中层管理人员C:基层管理人员D:一线管理人员

对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:人文技能C:理念技能D:协调技能

企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是()A:③②①B:②③①C:②①③D:③①②

企业人力资源供不应求，会导致()A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高

()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法

()是企业最常用的组织结构变革方式。A:扩张式变革B:爆破式变革C:组织结构整合D:突发式变革

安全评价工作是一个长期、细致的工作，要想准确评价被评对象的危险有害因素，评价过程

导游在带团中如遇接待计划不得不进行更改时，如不经得多数游客的同意，便是违约。

就业登记的具体内容和所需材料由()规定。

()是以证券市场过去和现在的市场行为为分析对象，应用数学和逻辑的方法，探索出一些

港口与海岸工程施工专业承包一级资质企业应具有（）施工机械和质量检测设备。 A.

恶性贫血首选 A泼尼松 B维生素K C叶酸 D维生素

经济性裁员的条件主要有（）。A.依照企业破产法规定进行重整B.生产经营发生严重困难C.用人单位产品结构调整期间D.用人单位外迁期间E.用人单位产品滞销

符合Graves病诊断的实验室检查结果是（↑表示升高，↓表示下降）A:TT3、TT4↓B:FT3、FT4↓C:TSH受体抗体阴性D:TSH↑E:TRH兴

异常白细胞直方图的出现，可以提示A:白细胞群之间比例变化B:某一群白细胞出现形态改变C:某一群细胞数量异常D:某一种细胞出现明显形态异常E:外周血白细胞

()的焦点在于个人的成长和正向改变。A:成长小组B:治疗小组C:教育小组D:支持小组

根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（ ）A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性 B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性 C.丙企

下列关于360度考评法的说法，不正确的是()A:具有全方位、多维度特点B:不考评胜任特征指标C:一般采取匿名的方式进行D:有利于促进员工发展

一般来说，KPI是根据能够创造价值的()设定的。A:工作行为B:工作结果C:工作流程D:工作方式

考评的()是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。A:偏紧误差B:中间倾向C:宽松误差D:标准误差

()是企业管理的中坚力量。A:高层管理人员B:中层管理人员C:基层管理人员D:一线管理人员

对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:人文技能C:理念技能D:协调技能

企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是()A:③②①B:②③①C:②①③D:③①②

企业人力资源供不应求，会导致()A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高

()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法

()是企业最常用的组织结构变革方式。A:扩张式变革B:爆破式变革C:组织结构整合D:突发式变革

安全评价工作是一个长期、细致的工作，要想准确评价被评对象的危险有害因素，评价过程

导游在带团中如遇接待计划不得不进行更改时，如不经得多数游客的同意，便是违约。

就业登记的具体内容和所需材料由()规定。

()是以证券市场过去和现在的市场行为为分析对象，应用数学和逻辑的方法，探索出一些

港口与海岸工程施工专业承包一级资质企业应具有（）施工机械和质量检测设备。 A.

恶性贫血首选 A泼尼松 B维生素K C叶酸 D维生素

经济性裁员的条件主要有（）。A.依照企业破产法规定进行重整B.生产经营发生严重困难C.用人单位产品结构调整期间D.用人单位外迁期间E.用人单位产品滞销

符合Graves病诊断的实验室检查结果是（↑表示升高，↓表示下降）A:TT3、TT4↓B:FT3、FT4↓C:TSH受体抗体阴性D:TSH↑E:TRH兴

异常白细胞直方图的出现，可以提示A:白细胞群之间比例变化B:某一群白细胞出现形态改变C:某一群细胞数量异常D:某一种细胞出现明显形态异常E:外周血白细胞

()的焦点在于个人的成长和正向改变。A:成长小组B:治疗小组C:教育小组D:支持小组

根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性 B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性 C.丙企