()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]A:形式上的雇主 B:接受单位 C:劳动行政部门 D:劳务派遣机构

admin2020-12-24 75

问题 ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]

选项 A:形式上的雇主
B:接受单位
C:劳动行政部门
D:劳务派遣机构

答案D

解析劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AhZQKKKQ

相关试题推荐

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）。A.尊重销售人员的要求B.低一些C.与供大于求情况无关
如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
（）分为工资和薪金两种形式。A.收入B.奖励C.薪金D.薪给
（）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。[2012年5月、2008年11月三级真题]A.15日B.30日C.60日D.90日
（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。[2010年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法
岗位评价标准不包括（）。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
人员流向属于岗位评价指标的（）。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

随机试题

患者，32岁，已婚，有2次流产史。现停经2个月，阴道少许出血伴轻微下腹痛1天。查
男性，28岁。胸部外伤致右侧第5肋骨骨折并发气胸，呼吸极度困难紫绀，出冷汗。检查
合同中的特殊条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款
下列选项中，()是在机会研究的基础上，对项目方案进行初步的技术、财务、经济、环
Moreresourcesarebeingallocatedtoth
最可能导致尿肌红蛋白阳性的药物是
下列属于复方配伍禁忌的是A:相须B:相使C:相畏D:相杀E:相反
患者，女，50岁，确诊为胃溃疡活动期，其最可能的腹痛特点是A:夜间腹痛明显B:空腹时腹痛明显C:餐后1/2～1小时腹痛明显D:餐后即刻腹痛明显E:进餐时
感染可引起巨细胞包涵体病的病原体是AHSV-1BHSV-2CVZVDMVEV
下列有关发行可转换债券的特点表述不正确的是()。A.在未来市场股价降低时，会降低公司的股权筹资额B.在未来市场股价降低时，会有财务风险C.可转换债券使

()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]A:形式上的雇主 B:接受单位 C:劳动行政部门 D:劳务派遣机构

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）。A.尊重销售人员的要求B.低一些C.与供大于求情况无关

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性

（）分为工资和薪金两种形式。A.收入B.奖励C.薪金D.薪给

（）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金

新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。[2012年5月、2008年11月三级真题]A.15日B.30日C.60日D.90日

（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。[2010年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法

岗位评价标准不包括（）。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准

人员流向属于岗位评价指标的（）。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

患者，32岁，已婚，有2次流产史。现停经2个月，阴道少许出血伴轻微下腹痛1天。查

男性，28岁。胸部外伤致右侧第5肋骨骨折并发气胸，呼吸极度困难紫绀，出冷汗。检查

合同中的特殊条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款

下列选项中，()是在机会研究的基础上，对项目方案进行初步的技术、财务、经济、环

Moreresourcesarebeingallocatedtoth

最可能导致尿肌红蛋白阳性的药物是

下列属于复方配伍禁忌的是A:相须B:相使C:相畏D:相杀E:相反

患者，女，50岁，确诊为胃溃疡活动期，其最可能的腹痛特点是A:夜间腹痛明显B:空腹时腹痛明显C:餐后1/2～1小时腹痛明显D:餐后即刻腹痛明显E:进餐时

感染可引起巨细胞包涵体病的病原体是AHSV-1BHSV-2CVZVDMVEV

下列有关发行可转换债券的特点表述不正确的是()。A.在未来市场股价降低时，会降低公司的股权筹资额B.在未来市场股价降低时，会有财务风险C.可转换债券使