首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A.退休解聘计划 B.劳动关系计划 C.员工招聘计划 D.员工使用计划
下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A.退休解聘计划 B.劳动关系计划 C.员工招聘计划 D.员工使用计划
admin
2020-12-24
53
问题
下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。
选项
A.退休解聘计划
B.劳动关系计划
C.员工招聘计划
D.员工使用计划
答案
A
解析
退休解聘规划是指根据组织内外环境变化和组织发展战略,通过有计划地让达到退休标准人员和不合格人员离开组织,从而使组织的人员结构更优、更合理的规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NIXKKKKQ
相关试题推荐
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。 A.斯坎伦计划B.改进生产盈余计划 C.拉克收益分享计划D.行为鼓励计划
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。 A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区...
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。 A.绩效计划B.绩效辅导 C.绩效反馈D.绩效改进
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。 A.绩效考核B.绩效监控 C.绩效计...
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。 A.职业规划B.继任计划 C.培训开发规划D.补充规划
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。 A.企业追求长期利益,关注长远目标 B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C...
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。 A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、...
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。 A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍 B.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人...
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。 A.激励理论B.科学管理理论 C.资源学说D.领导理论
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。 A.敏感性训练B.团际发展 C.团队建设D.群...
随机试题
(1-2题共用题干) 一患者股骨颈骨折术后3周,突发左侧髂窝及股三角区疼痛,左
患者男性,34岁,因外伤瘫痪导致尿失禁,留置导尿,尿液出现浑浊、色黄,护理时应注
可以不参加现场提问环节考核的人员是()。
为减轻胸膜炎所引起的胸痛应采取何卧位
“落墨为蝇”这个成语的故事指的是我国魏晋时期的画家( )。
人面呢?颜色比那纸制的小玩意儿好而且活泼,带着生气,可是你褒奖他的时候,他虽是高
女性,70岁。因发热、咳嗽伴心悸、气急入院。体检:血压18.7/12kPa(140/90mmHg),心界扩大,心率164次/min,律不齐。两肺底湿啰音...
下列药物中,可引起黑便的药物为A.铝碳酸镁B.枸橼酸铋钾C.硫糖铝片D.复方氢氧化铝E.莫沙必利
下列关于投标有效期的说法中,错误的是()。A:拒绝延长投标有效期的投标人有权收回投标保证金B:投标有效期从投标人递交投标文件之日起计算C:投标有效期内,投
对于不同的建筑,修正系数β取值不同,医院的修正系数值为()A:0.8~1.0B:1.2~1.6C:1.6~2.4D:2.8~3.5