在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自...

admin2020-12-24 53

问题在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自的行为。此时，社会工作者介入的焦点应该是（）

选项 A.请两人离开，让他们先处理对抗行为
B.冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为
C.包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工
D.重申小组规范，处理两人的对抗行为

答案C

解析社会工作者要学习如何面对和处理小组的冲突，并协助组员让冲突成为他们正向成长的经验。在面对冲突时，社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。

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在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自...

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金

以下关于企业年金表述正确的是()。A:企业年金是所有企业必须建立的制度B:企业年金可以替代企业基本养老保险C:企业年金不适用于试用期内的员工D:企业年金的

一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A:5%B:15%C:30

技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于()员工。A:白领B:蓝领C:绿领D:红领

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上，自愿建立的()制度。A:基本养老保险；补充养老保险B:医疗保险；补充医疗保险C:失业保险；补充失业保险D:大

()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法

能力薪酬主要适用于企业的()。A:金领B:白领C:蓝领D:灰领

低温贮藏,一般不低于 A2℃B4℃C10℃

J67、合闸线圈的最低动作电压与额定电压之比（）

债务人财产的除外不包括（）。

下列哪项不是流行性脑脊髓膜炎（休克型）的临床特点

下列哪种情况，评标委员会可以否定其投标（　）。 A、投标文件进过投标单位盖章

“式”作为法典形式最早出现于（　　）， A.东魏 B.西魏 C.曹魏 D

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售

垂体后叶素试验阳性提示 A.肾性尿崩症 B.神经性多饮 C.糖尿病 D.

变压器并联运行中，如果要使各变压器的负载电流均为同相，则要求各变压器的___。A:变比相同B:容量相等C:短路阻抗的标幺值相同D:相同的阻抗角

下列施工工序中，属于无粘结预应力施工工序的有（）。A.预留管道B.安装锚具C.张拉D.压浆E.封锚

在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自...

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金

以下关于企业年金表述正确的是()。A:企业年金是所有企业必须建立的制度B:企业年金可以替代企业基本养老保险C:企业年金不适用于试用期内的员工D:企业年金的

一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A:5%B:15%C:30

技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于()员工。A:白领B:蓝领C:绿领D:红领

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上，自愿建立的()制度。A:基本养老保险；补充养老保险B:医疗保险；补充医疗保险C:失业保险；补充失业保险D:大

()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法

能力薪酬主要适用于企业的()。A:金领B:白领C:蓝领D:灰领

低温贮藏,一般不低于 A2℃B4℃C10℃

J67、合闸线圈的最低动作电压与额定电压之比（）

债务人财产的除外不包括（）。

下列哪项不是流行性脑脊髓膜炎（休克型）的临床特点

下列哪种情况，评标委员会可以否定其投标（ ）。 A、投标文件进过投标单位盖章

“式”作为法典形式最早出现于（ ）， A.东魏 B.西魏 C.曹魏 D

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售

垂体后叶素试验阳性提示 A.肾性尿崩症 B.神经性多饮 C.糖尿病 D.

变压器并联运行中，如果要使各变压器的负载电流均为同相，则要求各变压器的___。A:变比相同B:容量相等C:短路阻抗的标幺值相同D:相同的阻抗角

下列施工工序中，属于无粘结预应力施工工序的有（）。A.预留管道B.安装锚具C.张拉D.压浆E.封锚

下列哪种情况，评标委员会可以否定其投标（　）。 A、投标文件进过投标单位盖章

“式”作为法典形式最早出现于（　　）， A.东魏 B.西魏 C.曹魏 D