首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《家庭服务业管理暂行办法》,承担全国家庭服务业行业管理职责的部门是( )A.商务部 B.全国总工会 C.国家卫生健康委员会 D.人力资源和社会保障部
根据《家庭服务业管理暂行办法》,承担全国家庭服务业行业管理职责的部门是( )A.商务部 B.全国总工会 C.国家卫生健康委员会 D.人力资源和社会保障部
admin
2020-12-24
63
问题
根据《家庭服务业管理暂行办法》,承担全国家庭服务业行业管理职责的部门是( )
选项
A.商务部
B.全国总工会
C.国家卫生健康委员会
D.人力资源和社会保障部
答案
A
解析
在这方面,国务院《关于加强和改进社区服务工作的意见》(国发[2006]14号)、商务部《关于加快我国社区商业发展的指导意见》(商改发[2005]223号)、商务部《家庭服务业管理暂行办法》等政策性文件提出了一系列要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f0VQKKKQ
相关试题推荐
一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。A:工作行为B:工作结果C:工作流程D:工作方式
企业人力资源供不应求,会导致()A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理B:相关性原理C:聚类原理D:相似性原理
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些必要的委员会
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括()。A:申请调解自愿B:举证自愿原则C:调解过程自愿D:履行协议自愿
集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。A:10日B:15日C:20日
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A:人力资源主管B:财务管理人员C:销售部门经理D:公关部门经理
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测B:现实人力资源预测C:过去人力资源流动分析D:未来流失人力资源预测
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测,即预测
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
随机试题
集装箱空箱发运流程的关键作业是()。 A.托送人或拖车公司在船公司办理备案手
《关于加强残疾人法律救助工作的意见》对残疾人法律救助工作做出了专门的规定。残疾人
《园冶》的作者是()。
根据《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300--2013,工程施工检验批质
均称性矮小的是
流感发病率曲线的横座标是以什么为单位的( ) A.小时 B.日 C.月
“淡”是人生最深的滋味 蒋醺(中国台湾) 苏东坡在落难的时候,才在岸边写下了“大江东去,浪淘尽”这样完美的诗句。受到皇帝赏识时,他的书法漂亮、工整...
患儿女,8岁。“发热3天伴水肿”就诊。査体:T38℃,血压120/90mmHg,眼睑及颜面部水肿。尿常规:红细胞6个/HP,尿蛋白定性(+++)。患...
下述种类的利尿药中,利尿作用最强的是()A:噻嗪类利尿剂B:留钾利尿剂C:袢利尿剂D:碳酸酐酶抑制剂E:以上药物作用强度相同
共用题干 我国某商业银行在某发达国家新设一家分行,获准开办所有的金融业务。该发达国家有发达的金融市场,能够进行所有的传统金融交易和现代金融衍生产品交易。该分行