首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
杨洋上班最近老是被上司批评,最近公司又面临裁员,因为没什么技能,所以担心会被裁掉,越小心翼翼越是容易犯错,情绪特别不好。在最近的一次考试中,儿子的成绩有所...
杨洋上班最近老是被上司批评,最近公司又面临裁员,因为没什么技能,所以担心会被裁掉,越小心翼翼越是容易犯错,情绪特别不好。在最近的一次考试中,儿子的成绩有所...
admin
2020-12-24
28
问题
杨洋上班最近老是被上司批评,最近公司又面临裁员,因为没什么技能,所以担心会被裁掉,越小心翼翼越是容易犯错,情绪特别不好。在最近的一次考试中,儿子的成绩有所下降,这让杨洋非常生气,还动手打了儿子。杨洋的这种偏差行为应依据()划分。
选项
A:内省经验标准
B:统计学标准
C:行为适应性标准
D:个体主观体验
答案
C
解析
划分正常行为和偏差行为的常用标准有内省经验标准、统计学标准、社会规范与价值标准和行为适应性标准。其中,行为适应性标准是指,在正常情况下,人体维持着生理心理的平衡状态,人能依照社会生活的需要适应环境和改造环境。因此,正常人的行为符合社会的准则,能根据社会要求和道德规范行事,就是适应性行为。如果由于器质的或功能的缺陷使个体能力受损,不能按照社会认可的方式行事,致使其行为后果对本人或社会带来不适,则被认为行为产生偏差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t4VQKKKQ
相关试题推荐
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A:绩效B:行为C:工作D:技能
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法是()。[2010年5月二级真题]A:比例量表B:等距量表C:等级量表D:名称量表
()可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:绩效成果
()是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估
年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A:在职人员B:新员工C:基层、中层管理人员D:高层管理人员
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A:反应成果B:技能成果C:认知成果D:绩效成果
下列关于培训方法的说法错误的是()。A:对于中层人员应以灌输理念能力为主B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C:对于基层员工,需要加强其专业技能的培训
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。[2012年11月二级真题]A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者在技能、态度、行为方式
岗位知识的测验内容一般不包括()。A:外语考试B:人际交往能力测验C:专业知识测验D:基础知识测验
随机试题
室外消防用水量小于等于( ),且室内消火栓不超过10个时室外消防给水管网可布置
不属于“天然抗体”主要特性的是 A.在温度低时,抗体滴度增高 B.同种抗体主
治疗等渗性脱水理想的液体是
关节腔积液黏蛋白凝块形成试验形成良好的是
一般资料:求助者,男性,47岁,博士研宄生,海归学者,某公司高级管理人员。 案
在处理保守医密与讲真话二者关系时可以对( ) A.慢性患者保密,不讲疾病实情
阅读以下材料,回答问题。 师:同学们,读了课文题目《将相和》,谁来说说“将”与“相”分别指什么 生:既然是将和相“和好了”,当然就有“失和”的过...
2012年6月16日18时许,“神舟九号”飞船发射升空。下列有关其发射中心的描述,正确的一项是()。A.该中心是我国三大载人航天发射场地之一B.该中心所在省区
年老体弱,其肝肾亏虚、气血不足证治以A.清热、化痰、息风B.益气养血、调补阴阳C.活血通脉D.镇肝息风E.平肝潜阳
四级资质的房地产开发企业,从事房地产开发经营()年以上。A.1B.2C.3D.5