职称考试-知识宝藏

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人的发展特征包括（）。A 、充分发展的可能性 B 、阶段性 C 、发展方向的多样性 D 、长期性 E 、发展结果的差异性
admin2020-12-24
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讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（）等方式。A 、案例分析式讲授 B 、辩论式讲授 C 、灌输式讲授 D 、启发式讲授 E 、画龙点睛式讲授
admin2020-12-24
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员工信息管理的一般步骤为（）。A 、员工信息的收集 B 、员工信息的整理 C 、员工信息的比较 D 、员工信息的保管 E 、员工信息的销毁
admin2020-12-24
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群体和组织层面的绩效薪资不包括（）。A 、收益共享 B 、奖金共享 C 、利润共享 D 、加薪共享 E 、员工持股
admin2020-12-24
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下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（）。A 、幼儿园 B 、阅览室 C 、医疗室 D 、失业保险 E 、工伤保险
admin2020-12-24
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以下属于成长期企业采取的营销策略的是（）。A 、改进和完善产品 B 、完善旧的市场 C 、增强销售渠道功效 D 、树立产品形象 E 、适时降价
admin2020-12-24
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下列各项不属于产品改良的有（）。A 、品质改良 B 、市场改良 C 、特色改良 D 、式样改良 E 、结构改良
admin2020-12-24
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制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（）。A 、全面性与完整性 B 、整体性与系统性 C 、公正性与客观性 D 、明确性与具体性 E 、相关性与
admin2020-12-24
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在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（）。A 、提供信息是否具有代表性 B 、提供信息的动因 C 、是否拥有
admin2020-12-24
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以下各项中，属于工厂安全技术规程的主要内容的是（）。A 、电气设备的安全措施 B 、机器设备的安全措施 C 、动力锅炉、压力容器的安全装置 D 、
admin2020-12-24
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（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A 、在试用期内 B 、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C 、用人单位未按照劳动合同的约定提供劳
admin2020-12-24
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招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（）。A 、费用高昂 B 、只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C 、受众范围狭窄 D 、信息传
admin2020-12-24
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下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。A 、外聘教师费用管理不善造成的损失 B 、受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的
admin2020-12-24
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按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。A 、单项定员标准和综合定员标准 B 、单位用工标准和服务比例标准 C 、企业定员标准和单位用工
admin2020-12-24
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劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。A 、收益率 B 、成本率 C 、工资率 D 、利润率
admin2020-12-24
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编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。A 、需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B 、企业及其各个下属部门在企业内
admin2020-12-24
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（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A 、制度规划 B 、组织规划 C 、费用规划 D 、战略规划
admin2020-12-24
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绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。A 、全面性与完整性 B
admin2020-12-24
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李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同， 2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额...
admin2020-12-24
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（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A 、工作成就 B 、工作绩效 C 、工作满意度 D 、工作态度
admin2020-12-24
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