职称考试-知识宝藏

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工作岗位调查通过（　　）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。A.面谈B.岗位C.员工行为D.员工工作表
admin2020-12-24
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我国的最低就业年龄为（　　）周岁。A.15B.16C.17D.18
admin2020-12-24
1700
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（　　）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同
admin2020-12-24
1700
企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（　　）。A.人力资源运转问题B.人力资源管理成本支出C.人力资源管理
admin2020-12-24
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绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有
admin2020-12-24
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津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（　　）。A.具有单一性B.具有较大的灵活性C.具有多样性D.是补偿性的劳动报酬
admin2020-12-24
280
下列关于就业的说法错误的是（　　）。A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关B.就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关C.就业与国民经济的部门无关
admin2020-12-24
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内部招聘的主要来源不包括（　　）。A.重新聘用B.公开招聘C.工作调换D.学校招聘
admin2020-12-24
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晋升培训的特点不包括（　　）。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.多种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法
admin2020-12-24
1730
工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（　　）。A.最高工资B.最低工资C.平均工资D.去掉最高、最低工资外的平均工资
admin2020-12-24
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劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A.收益率B.成本率C.工资率D.利润率
admin2020-12-24
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当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（　　）时，收入便接近于绝对平等。A.OB.0.5C.1D.0或1
admin2020-12-24
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(　　）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.内因B.外因C.归因D.知觉
admin2020-12-24
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（　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。A.收入B.奖励C.报酬D.福利
admin2020-12-24
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一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（　　）人。A.20—30B.15—30C.10—12D.3—5
admin2020-12-24
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（　　）实际上是计时工资的一种转化形式。A.等级工资B.岗位工资C.绩效工资D.计件工资
admin2020-12-24
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为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金...
admin2020-12-24
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2004年初，张某应聘到ABE公司，双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司；如因私脱离公司，应按其本人工资收入的30...
admin2020-12-24
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某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教...
admin2020-12-24
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金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室...
admin2020-12-24
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