人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:经验预测法

admin2020-12-24 31

问题人力资源需求预测的定性方法包括()。

选项 A:转换比率法
B:描述法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:经验预测法

答案BDE

解析企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0PxQKKKQ

相关试题推荐

2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。 2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进...
某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理的原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法；而...
简述绩效改进的方法与策略。(1)分析工作绩效的差距和原因1)分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行
某家用电器公司的人力资源部经理严先生。正在审核2014年度公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术案例库...
某机械公司新任人力资源部的部长W先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员...
某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。...
某家用电器公司的人力资源部经理严先生，正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
简述绩效改进的方法与策略。(15分)答：(1)绩效改进的方法包括如下几种：①分析工作绩效的差距。其具体方法有：目标比较法、水平比较法、横向比较法。（4分）②
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答：(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人为资源管理

随机试题

某房地产开发企业于2012年6月末以16000万元购得一宗土地用于商品住宅开发。
变电站技改工程必须开展的()，不得与竣工验收合并进行，由项目管理单位组织开展。
税收筹划的基本方法包括（　）。
教学韩愈的《早春呈水部张十八员外》时，教师指出这首诗表达了作者对春景的美好感受和
清末中国司法权受侵害，对领事裁判权与会审公廨的表述不正确的有、（) A.观审制
通过应用医学的方法和手段帮助病伤残者实现全面康复的目标，包括药物、手术物理　　疗法等治疗手段，属于下列哪种（）A.医学康复B.医疗康复C.职业康
属解热镇痛药的是A.阿司匹林B.毛果芸香碱C.丙米嗪D.异丙嗪E.甘露醇
—男性，某省厅干部，平时不嗜烟酒,生活规律；但性情急躁，易激动，工作认真，争强好胜，雄心勃勃。1年前单位减员时调入某厂工作，常因小事上火，发脾气。3日前...
关于医德评价的方式，正确的是A.社会习俗、社会舆论和传统信念B.传统习俗、个人修养和社会信念C.内心信念、传统习俗和社会舆论D.社会舆论、传统信念与良好动
《招标投标法》规定，投标人向招标人和招标代理机构表达争议的方式是()。A:异议B:调解C:投诉D:仲裁E:质疑

人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:经验预测法

2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。 2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进...

某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理的原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法；而...

简述绩效改进的方法与策略。(1)分析工作绩效的差距和原因1)分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行

某家用电器公司的人力资源部经理严先生。正在审核2014年度公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术案例库...

某机械公司新任人力资源部的部长W先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员...

某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...

某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。...

某家用电器公司的人力资源部经理严先生，正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...

简述绩效改进的方法与策略。(15分)答：(1)绩效改进的方法包括如下几种：①分析工作绩效的差距。其具体方法有：目标比较法、水平比较法、横向比较法。（4分）②

简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答：(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人为资源管理

某房地产开发企业于2012年6月末以16000万元购得一宗土地用于商品住宅开发。

变电站技改工程必须开展的()，不得与竣工验收合并进行，由项目管理单位组织开展。

税收筹划的基本方法包括（ ）。

教学韩愈的《早春呈水部张十八员外》时，教师指出这首诗表达了作者对春景的美好感受和

清末中国司法权受侵害，对领事裁判权与会审公廨的表述不正确的有、（) A.观审制

通过应用医学的方法和手段帮助病伤残者实现全面康复的目标，包括药物、手术物理 疗法等治疗手段，属于下列哪种（）A.医学康复B.医疗康复C.职业康

属解热镇痛药的是A.阿司匹林B.毛果芸香碱C.丙米嗪D.异丙嗪E.甘露醇

—男性，某省厅干部，平时不嗜烟酒,生活规律；但性情急躁，易激动，工作认真，争强好胜，雄心勃勃。1年前单位减员时调入某厂工作，常因小事上火，发脾气。3日前...

关于医德评价的方式，正确的是A.社会习俗、社会舆论和传统信念B.传统习俗、个人修养和社会信念C.内心信念、传统习俗和社会舆论D.社会舆论、传统信念与良好动

《招标投标法》规定，投标人向招标人和招标代理机构表达争议的方式是()。A:异议B:调解C:投诉D:仲裁E:质疑

税收筹划的基本方法包括（　）。

通过应用医学的方法和手段帮助病伤残者实现全面康复的目标，包括药物、手术物理　　疗法等治疗手段，属于下列哪种（）A.医学康复B.医疗康复C.职业康