首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员自我发展和社会参与能力的是( )。A.发展模式 B.社会目标模式 C.互惠模式 D.治疗模式
在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员自我发展和社会参与能力的是( )。A.发展模式 B.社会目标模式 C.互惠模式 D.治疗模式
admin
2020-12-24
44
问题
在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员自我发展和社会参与能力的是( )。
选项
A.发展模式
B.社会目标模式
C.互惠模式
D.治疗模式
答案
B
解析
【B】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/10hQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业集体协商确定年度工资增长水平
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。A:转岗B:解聘C:治疗D:上报
()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。A:工资集体协商制度B:人民代表大会制度
被派遣劳动者的工资和社会保险由()支付。A:形式上的雇主B:接受单位C:劳务派遣单位D:劳动行政部门
由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议B:按劳动争议客体划分的争议C:按劳动争议性质划分的争议D:按劳动争议的标的划分的争议
随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控,由调控工资总量转变为()。A:调控工资水平B:调控
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。A:安全第一、预防为主、以人为本B:安全卫生价值理念C:营造劳动安全卫生技术环境D:劳动安全卫生
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主B:接受单位C:劳动行政部门D:劳务派遣单位
在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人B:各职能部门负责人C:总工程师D:分管安全卫生的负责人
以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。A:奖励薪酬制B:提成制C:技术薪酬制D:绩效薪酬制
随机试题
根据《国务院办公厅转发建设部等部门关于调整住房供应结构稳定住房价格意见的通知》的
企业购进持有至到期投资时,发生的溢折价应记入的会计科目是()。
(2015年)根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,应计入应纳税所得额计征企
某规则框架—剪力墙结构,框架的抗震等级为二级。梁、柱混凝土强度等级均为C35。某
据《中华人民共和国水污染防治法》,关于水环境质量标准和水污染物排放标准制定的有关
患者男性,70岁,排尿犹豫,夜尿增多,与家人饮烈性酒后,小便不能自解,体检发现膀
以下一般不得使用现金结算的是()。
20世纪70年代以来,发展心理学的研究出现了以下新的发展趋势( )
在个人住房贷款业务中,下列可以验证借款申请人工资收入真实性的证明材料有()。A.过去1个月的工资单B.过去半年的存折入账流水C.过去1年的工资卡D.过去
某房地产开发公司于2016年10月受让一宗土地使用权,依据受让合同支付地价款8000万元(已取得财政部门监制的财政票据),当月办妥土地使用证并支付了相关税...