首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员自我发展和社会参与能力的是( )。A.发展模式 B.社会目标模式 C.互惠模式 D.治疗模式
在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员自我发展和社会参与能力的是( )。A.发展模式 B.社会目标模式 C.互惠模式 D.治疗模式
admin
2020-12-24
51
问题
在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员自我发展和社会参与能力的是( )。
选项
A.发展模式
B.社会目标模式
C.互惠模式
D.治疗模式
答案
B
解析
【B】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/10hQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业集体协商确定年度工资增长水平
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。A:转岗B:解聘C:治疗D:上报
()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。A:工资集体协商制度B:人民代表大会制度
被派遣劳动者的工资和社会保险由()支付。A:形式上的雇主B:接受单位C:劳务派遣单位D:劳动行政部门
由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议B:按劳动争议客体划分的争议C:按劳动争议性质划分的争议D:按劳动争议的标的划分的争议
随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控,由调控工资总量转变为()。A:调控工资水平B:调控
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。A:安全第一、预防为主、以人为本B:安全卫生价值理念C:营造劳动安全卫生技术环境D:劳动安全卫生
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主B:接受单位C:劳动行政部门D:劳务派遣单位
在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人B:各职能部门负责人C:总工程师D:分管安全卫生的负责人
以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。A:奖励薪酬制B:提成制C:技术薪酬制D:绩效薪酬制
随机试题
新生儿低出生体重判断的切点是出生体重 A.
La5A2006在一恒压的电路中,电阻R增大,电流随之()
女性,60岁,COPD病史20余年,2年来下肢浮肿。近5天咳喘加重,并逐渐出现意
健康的人脑能够正常思维,严重损伤的人脑则不能,这说明( )。A.意识依赖于人脑B.意识依赖于外部世界C.意识只能来源于健康的人脑D.意识不一定总是离不开
增值税一般纳税人销售的下列货物或服务中,适用9%税率的是()。A.化妆品B.红酒C.图书D.有形动产租赁服务
血清ALP活性极度上升,可达正常上限50倍,多见于A:变形性骨炎B:骨肿瘤C:佝偻病D:梗阻性黄疸E:肝癌
通过静脉为病人补充10%氯化钾30ml。用于稀释的溶液至少需要A:250mlB:500m1C:800mlD:1000mlE:1500ml
焦黑色或焦褐色,有焦香气A.大黄根茎B.生大黄片C.酒大黄D.熟大黄E.大黄炭
关于纵向分层填筑法说法正确的有()。A.逐层向坡向填筑B.逐层向上填筑C.填筑时按照横断面全宽分成水平层次D.是路基填筑的常用方法E.宜用于用推土机从
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()A、公平原则B、合法原则C、激励原则D、量力而行