经过需求评估和可利用资源的确认后设计一整套服务，并且通过各种服务的连接最终促使服务对象学会独立自主，这就是个案管理提供的（）服务。A.包裹式 B.全面式 C.

admin2020-12-24 47

问题经过需求评估和可利用资源的确认后设计一整套服务，并且通过各种服务的连接最终促使服务对象学会独立自主，这就是个案管理提供的（）服务。

选项 A.包裹式
B.全面式
C.专业化
D.个案化

答案A

解析【A】考点：个案管理的包裹式服务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/19hQKKKQ

相关试题推荐

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:集体争议就是团体劳动争议B:团体争议的主体一方是企业，一方是工会C:团体争议的内容具有广泛性和整体性D:团体争议处
下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当遵循协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应密切结合所在地的宏观经济状况E:
重大事故隐患管理制度的要点包括()。A:重大事故隐患分类B:重大事故隐患报告C:重大事故隐患处理D:重大事故隐患预防E:重大事故隐患整改措施
劳务派遣机构的职责包括()。[2011年5月二级真题]A:向被派遣者支付工资B:为被派遣者提供福利待遇C:为被派遣者缴纳社会保险费D:监督管理被派遣者的具
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价
概括来说，薪酬管理包括()。A:薪酬体系设计B:薪酬水平确定C:薪酬日常管理D:薪酬预算E:薪酬调整
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个

随机试题

下列关于消防控制室值班要求的表述，错误的是（　　）。
根据下列资料回答问题。 2008年1至3月份，福建沿海地区与台湾地区海上客运直
自然铜煅淬后
正常情况下，动脉血压的调定点相当于 A.收缩压正常值B.舒张压正常值C.平
有一年轻男患者，在得知自己患了黄疸性肝炎以后，很恐惧，怕女朋友离开他，怕同车间的伙伴疏远他，所以十分恳切地请求医师替他保密。医师看他很值得同情，就决定替他...
证券估值的方法主要有()。 Ⅰ.相对估值 Ⅱ.无套利定价 Ⅲ.绝对估值 Ⅳ.资产价值A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅰ.Ⅱ.ⅢC、Ⅱ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
程序化交易策略中至少应考虑（）。A.模型的通用性B.条件设置的适当性C.模型适用的周期性D.模型适用的通用性
具有祛风、散寒止痛、温肺化饮、宣通鼻窍功效的药物是A.吴茱萸B.肉桂C.干姜D.细辛
FIDIC《施工合同条件》下，解决合同争议的方式包括()A:提交工程师决定B:提交争端裁决委员会决定C:友好解决D:诉讼E:仲裁
为适应社会主义市场经济体制的要求，加快工程咨询单位体制机制创新，应按照()的原则，推进各类工程咨询机构体制改革，形成多元化发展格局。A:优势互补B:因地制宜

经过需求评估和可利用资源的确认后设计一整套服务，并且通过各种服务的连接最终促使服务对象学会独立自主，这就是个案管理提供的（ ）服务。A.包裹式 B.全面式 C.

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D

下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:集体争议就是团体劳动争议B:团体争议的主体一方是企业，一方是工会C:团体争议的内容具有广泛性和整体性D:团体争议处

下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当遵循协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应密切结合所在地的宏观经济状况E:

重大事故隐患管理制度的要点包括()。A:重大事故隐患分类B:重大事故隐患报告C:重大事故隐患处理D:重大事故隐患预防E:重大事故隐患整改措施

劳务派遣机构的职责包括()。[2011年5月二级真题]A:向被派遣者支付工资B:为被派遣者提供福利待遇C:为被派遣者缴纳社会保险费D:监督管理被派遣者的具

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用

设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整

薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价

概括来说，薪酬管理包括()。A:薪酬体系设计B:薪酬水平确定C:薪酬日常管理D:薪酬预算E:薪酬调整

岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个

下列关于消防控制室值班要求的表述，错误的是（ ）。

根据下列资料回答问题。 2008年1至3月份，福建沿海地区与台湾地区海上客运直

自然铜煅淬后

正常情况下，动脉血压的调定点相当于 A.收缩压正常值B.舒张压正常值C.平

有一年轻男患者，在得知自己患了黄疸性肝炎以后，很恐惧，怕女朋友离开他，怕同车间的伙伴疏远他，所以十分恳切地请求医师替他保密。医师看他很值得同情，就决定替他...

证券估值的方法主要有()。 Ⅰ.相对估值 Ⅱ.无套利定价 Ⅲ.绝对估值 Ⅳ.资产价值A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅰ.Ⅱ.ⅢC、Ⅱ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

程序化交易策略中至少应考虑（）。A.模型的通用性B.条件设置的适当性C.模型适用的周期性D.模型适用的通用性

具有祛风、散寒止痛、温肺化饮、宣通鼻窍功效的药物是A.吴茱萸B.肉桂C.干姜D.细辛

FIDIC《施工合同条件》下，解决合同争议的方式包括()A:提交工程师决定B:提交争端裁决委员会决定C:友好解决D:诉讼E:仲裁

为适应社会主义市场经济体制的要求，加快工程咨询单位体制机制创新，应按照()的原则，推进各类工程咨询机构体制改革，形成多元化发展格局。A:优势互补B:因地制宜

经过需求评估和可利用资源的确认后设计一整套服务，并且通过各种服务的连接最终促使服务对象学会独立自主，这就是个案管理提供的（）服务。A.包裹式 B.全面式 C.

下列关于消防控制室值班要求的表述，错误的是（　　）。