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孟先生年近五十,由于事业晋升遇到瓶颈,感觉同事看不起自己,情绪日趋低落,整日不修边幅,对家人和同事也越来越冷淡,根据马斯洛的需要层次理论,社会工作者应当协...
孟先生年近五十,由于事业晋升遇到瓶颈,感觉同事看不起自己,情绪日趋低落,整日不修边幅,对家人和同事也越来越冷淡,根据马斯洛的需要层次理论,社会工作者应当协...
admin
2020-12-24
47
问题
孟先生年近五十,由于事业晋升遇到瓶颈,感觉同事看不起自己,情绪日趋低落,整日不修边幅,对家人和同事也越来越冷淡,根据马斯洛的需要层次理论,社会工作者应当协助孟先生( )
选项
A.改变形象以获取他人尊重
B.与周围人建立融洽关系
C.重新规划自我发展目标
D.调整心态回归家庭
答案
A
解析
马斯洛的需要层次论认为人的需要有五个层次:(1)生理需要;(2)安全需要;(3)归属与爱的需要;(4)尊重的需要;(5)自我实现的需要。其中,尊重的需要指人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可以分为内部尊重和外部尊重。内部尊重即自尊,是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、有信心、能独立自主。外部尊重是一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。题中,孟先生的问题在于他觉得自己没有得到同事们应有的尊重,所以社会工作者应协助孟先生改变自身形象以获得他人尊重。
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