首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
与传统个案工作评估不同,个案管理的评估采用的是( )的方式。A.在短时间内准确诊断 B.全面评估 C.服务对象需求评估 D.过程评估
与传统个案工作评估不同,个案管理的评估采用的是( )的方式。A.在短时间内准确诊断 B.全面评估 C.服务对象需求评估 D.过程评估
admin
2020-12-24
64
问题
与传统个案工作评估不同,个案管理的评估采用的是( )的方式。
选项
A.在短时间内准确诊断
B.全面评估
C.服务对象需求评估
D.过程评估
答案
A
解析
与传统社会个案工作评估不同,个案管理的评估采用的是在短时间内准确诊断方式。接案后,服务对象与机构建立了合作关系,但这并不意味着每个个案都需要个案管理,只有那些问题或需求较为复杂的个案才能够成为个案管理的服务对象。因此,个案管理是需要适当的评估,以确定服务对象是否需要整合性服务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2SxQKKKQ
相关试题推荐
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险B:社会救助C:社会福利D:社会优抚
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A:因素比较法B:排列法C:关键事件法
新参加工作的员工,从参加工作的()开始缴存住房公积金。A:当月B:第二个月C:工作满30天以后D:第三个月
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A:业绩水平B:能力大小C:工龄长短D:学历
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
品质主导型考评的特点是()。A:效度较差B:标准易于确定C:可操作性强D:重在工作结果
随机试题
含山轧蚕花于( )年被定为\"含山蚕花节\"。 A、1992 B、1993
刺激副交感神经时不会产生下列中的哪一现象 A.瞳孔散大 B.血压下降 C.
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间
根据施工技术交底有关规定,项目开工前向承担施工的负责人或分包人进行书面技术交底的
急性普通型肝炎镜下肝细胞坏死的主要形式是 A.亚大块坏死 B.点状坏死
男,46岁。阵发性胸痛4个月,近7天于夜间睡眠时发作,持续约20分钟自行环节,
WhatarethemostimportantpartsofalessonplanA.Textbooksandclassroomaids
符合糖尿病代谢变化的是A:肌糖原合成增加B:肌肉蛋白分解增加C:肝糖原合成增加D:肝合成胆固醇减少E:糖异生减少
患者王某,女,45岁,河北农民。在北京肿瘤医院确诊为肝癌,经会诊排除手术的可能,保守治疗效果不佳,家属要求回当地医院治疗。当地医院认为北京医院诊断无疑,但...
卡马西平属于哪一类抗癫痫药A:丁二酰亚胺类B:巴比妥类C:苯二氮类D:二苯并氮类E:丁酰苯类