首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
admin
2020-12-24
31
问题
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
选项
A:关键绩效指标
B:关键分析法
C:标杆基准法
D:关键竞争法
答案
B
解析
题干为关键分析法的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2TZQKKKQ
相关试题推荐
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A.薪酬支付形式设计B.薪酬项目的比例C.薪酬调整制度设计D.薪酬项目的构成E.工资等级标准设计
内部回报包括()。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更加有趣的工作
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.赢得一般员工的理解和认同D.建立企业工会E.寻
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.绩效成果E.投资回报率
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员
非结构化面试的优点包括()。A.灵活自由B.问题可因人而异C.标准统一D.得到的信息较深人E.效率较高
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。A.经济环境B.法律环境C.产业环境D.市场环境E.政治环境
老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
随机试题
银行理财产品要素所包含的信息大致可分为三大类:产品开发主体信息、产品目标客户信息
个人汽车贷款中,为防范信用风险,可对符合条件的、资金周转存在周期性的客户采用按月
12.我国旅游发展的基本框架由()构成。 A.旅游资源 B.旅游城市 C
在治疗洋地黄中毒所引起的室性心动过速时,禁忌使用 A.氯化钾 B.苯妥英钠
甲打算卖房,问乙是否愿买,乙一向迷信,就跟甲说:“如果明天早上7点你家屋顶上来了
下列各项债权,准予作为损失在企业所得税前扣除的是( )。
女,35岁。月经规律,经量多。妇科检查:宫颈呈糜烂状,宫颈口松,子宫前位,正
设计单位的设计人员在编制估算时一般采用( )的方法。 A、类比 B、定量
下列关于砂和砂石地基施工质量要点说法错误的是()。A.砂必须能选用颗粒级配良好、质地坚硬的中砂或粗砂B.铺筑前,先验槽并清除浮土及杂物C.人工制作的砂石地基
通用矩阵和波士顿矩阵的不同。