首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
筹备特别活动是社会服务开展公共关系的主要方法之一。下列哪项不属于筹备特别活动时主要考虑的因素()A.机构的形象 B.服务对象的需要 C.机构的资源 D.活动的规
筹备特别活动是社会服务开展公共关系的主要方法之一。下列哪项不属于筹备特别活动时主要考虑的因素()A.机构的形象 B.服务对象的需要 C.机构的资源 D.活动的规
admin
2020-12-24
54
问题
筹备特别活动是社会服务开展公共关系的主要方法之一。下列哪项不属于筹备特别活动时主要考虑的因素()
选项
A.机构的形象
B.服务对象的需要
C.机构的资源
D.活动的规模
答案
D
解析
筹备特别活动时主要考虑的因素有:机构的形象,举办活动的时间,服务对象的兴趣和需要,机构的人力、财力和物力资源。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2qhQKKKQ
相关试题推荐
从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和()。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员
在一些大的公司中,低层次的一般员工通常采用以下列哪项为对象的考评方法?()A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果
下列各项属于结果导向型考评方法的是()。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法
下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?()。A.政策的制定B.制度的设计
在培训课程诸要素中,下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用?()。A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材
评价中心在选拔员工方面的主要作用不包括()。A.分析员工优劣势,明确员工需要在哪些方面加强,为培训提供参考依据B.在培训诊断的基础上,改善提高员工能力C.挑
下列各项属于人力资源供给预测的方法是()。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人?()。A.50
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项?()。A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平
随机试题
下列表述符合可转换公司债券相关规定的情形是( )。 Ⅰ.可转换公司债券的期限
关于一人有限责任公司,下列说法中正确的有()。
导线连接方法很多,有()。
3岁儿童( )。
如丙起诉甲,要求实现债权,下列关于申请人民法院采取保全、执行措施的说法中 ,正
共用题干 女,40岁。反复双手关节痛1年,曾诊断为类风湿关节炎,间断使用理疗和非甾体抗炎药,症状有缓解。近1个月来低热,关节痛加重,肘关节伸侧出现多个皮...
患者,女,40岁,左颞下颌关节开口运动时有磨砂玻璃样杂音,伴关节区持续的疼痛。X线片示:髁突表面骨皮质不连续。该患者首先考虑的诊断是A.颞肌痉挛B.翼外肌痉挛
按工作装置不同单斗挖掘机有()等。A.正铲B.斗铲C.反铲D.索铲E.抓铲
下列金融机构中,属于我国大型国有(控股)商业银行的有()。A:中国邮政储蓄银行B:交通银行C:中国建设银行D:中国农业银行E:城市商业银行
对于符合独立交易原则的成本分摊协议,有关的税务处理错误的是( )。A.企业按照协议分摊的成本,应在协议规定的各年度税前扣除B.涉及补偿调整的,应在补偿调整的