适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是()。

天天题库2019-12-17 16

问题适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是()。

选项 A: 高基本薪酬加低佣金B: 纯基薪制C: 低基本薪酬极高佣金D: 纯奖金制

答案C

解析

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在(　)制度下，一国监管体系下注册的基金，不需要在另一个国家或地区都进行注册，或
做市商制度也被称为(　)。
从事(　)的人员或机构被称为“天使”投资者。
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果： (1)请依据表
E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调
B公司是一家知名的游戏软件开发商，公司为游戏开发部门提供的基本薪酬水平处于市场高
某企业主要生产家用消毒剂，在该企业销售部的考核项目中，有一项指标的考核权重占70
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是()。
()主要适合管理人员。
在企业迅速发展的阶段。薪酬结构()。

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从腰4～5椎间孔经过的神经根是 A．骶2 B．骶1 C．腰5 D．腰4
高度在24m以下的单、双排脚手架，严禁采用()连墙件。
下列评价类型中更适合用于选拔人才的是（）。
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硝酸甘油为A.血管舒张因子B.钙通道阻滞剂C.β受体拮抗剂D.β受体激动剂E.钾通道阻滞剂
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适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是()。

在( )制度下，一国监管体系下注册的基金，不需要在另一个国家或地区都进行注册，或

做市商制度也被称为( )。

从事( )的人员或机构被称为“天使”投资者。

表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果： (1)请依据表

E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调

B公司是一家知名的游戏软件开发商，公司为游戏开发部门提供的基本薪酬水平处于市场高

某企业主要生产家用消毒剂，在该企业销售部的考核项目中，有一项指标的考核权重占70

下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是()。

()主要适合管理人员。

在企业迅速发展的阶段。薪酬结构()。

从腰4～5椎间孔经过的神经根是 A．骶2 B．骶1 C．腰5 D．腰4

高度在24m以下的单、双排脚手架，严禁采用()连墙件。

下列评价类型中更适合用于选拔人才的是（）。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。A:绝对性和时间性B:相对性和时间性C:绝对性和暂时性D:相对性和持续性

工程成本管理的目的是（）。A.采取措施降低工程实际成本B.组织工程成本核算和分析C.将实际成本控制在计划成本之内D.强化对工程成本责任的检查和考核

硝酸甘油为A.血管舒张因子B.钙通道阻滞剂C.β受体拮抗剂D.β受体激动剂E.钾通道阻滞剂

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做市商制度也被称为(　)。

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