首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下各因素中.不是影响税负转嫁的因素的有( )。A.课税商品的供给与需求弹性 B.课税商品的价格 C.课税与经济交易的关系 D.课税商品的种类 E.课税范围的大
以下各因素中.不是影响税负转嫁的因素的有( )。A.课税商品的供给与需求弹性 B.课税商品的价格 C.课税与经济交易的关系 D.课税商品的种类 E.课税范围的大
admin
2020-12-24
51
问题
以下各因素中.不是影响税负转嫁的因素的有( )。
选项
A.课税商品的供给与需求弹性
B.课税商品的价格
C.课税与经济交易的关系
D.课税商品的种类
E.课税范围的大小
答案
BD
解析
此题考查影响税负转嫁的因素。影响税负转嫁的因素包括:应税商品的供给与需求弹性、课税商品的性质、课税与经济交易的关系、课税范围的大小。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3gwKKKKQ
相关试题推荐
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发...
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发...
关于人力资源规划,表述正确的有()。A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.减少投诉和争议D.改善企业文化E.明确员工培训数量及类别
人力资源规划的制定,第一个步骤是()。A.进行人力资源供给与需求预测B.制定人力资源总体规划和各项具体规划C.人力资源实施与效果评价D.收集信
通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查,确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力,在此基础上,评价当前不同种类员工的供应状况,...
某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验,对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。A.管理人员判断法B.
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求...
下列关于企业人力资源需求预测的方法,表述错误的是()。A.德尔菲法充分发挥了各位专家的作用,集思广益,预测的准确度相对较低B.转换比率分析法的关键点是找出企
下列人力资源需求预测方法中,()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。A.德尔菲法B.管理人员判断法C.一元回归分析法D.转
随机试题
2、某物流企业发生如下业务: (1)经批准占用耕地500000平方米,于201
(79-82题共用题干) 患者男,64岁,既往冠心病,高血压10年,在腰麻-硬
基金销售机构向基金管理人收取客户维护费的依据是()。
男性,高中生。3天前因咽痛、流涕、干咳、发热而就诊,体温多在38℃左右,自服感冒
《政府采购货物和服务招标投标管理办法》规定,该项目唱标时未宣读的()等实质内容
质量管理体系审核准则通常包括()。 A.质量手册B.相关的法律法规 C
2006年6月、7月,先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市,成为首家在内地和香港发行上市的中国商业银行()。A.香港联交所和深圳证券交易所
明朝中后期出现资本主义萌芽的主要标志是()。A.手工业作坊大量增多B.手工业技术水平空前提高C.“机户出资,机工出力”的机房产生D.商品经济发展,对外贸
氮杂丝氨酸A.抑制嘌呤核苷酸从头合成B.抑制NDP→dNDPC.抑制UMP→UDPD.抑制尿酸生成
伤寒患者,退热1~2周后临床症状再度出现,血培养阳性,应诊断为A:伤寒复发B:伤寒再燃C:并发肠出血D:并发肠穿孔E:急性胆囊炎