首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括( )。A.成就需求 B.生存需要 C.关系需要 D.权力需要 E.成长需要
根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括( )。A.成就需求 B.生存需要 C.关系需要 D.权力需要 E.成长需要
admin
2020-12-24
52
问题
根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括( )。
选项
A.成就需求
B.生存需要
C.关系需要
D.权力需要
E.成长需要
答案
BCE
解析
奥尔德佛对马斯洛的需要层次理论进行了修订,使之与实证研究的结果一致化,提出了 ERG理论,认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5DyKKKKQ
相关试题推荐
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
材料题 根据下面资料,回答题: 1980年,创业时的H公司只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接,环节清晰。几年后,H公...
材料题 根据下面资料,回答题: 1980年,创业时的H公司只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接,环节清晰。几年后,H公...
材料题 根据下面资料,回答题: 1980年,创业时的H公司只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接,环节清晰。几年后,H公...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户...
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。A.工作取向B.人际取向C.领导与下属关系D.工作结构E.职权
当人力资源供给大于需求时,合适的做法为()。A.永久性裁员B.延长工作时间C.缩小经营规模D.提高现有工作人员的效率
关于权责结构中的职权结构表述正确的是()。A.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系C.各管理层
面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断,这种面试偏差被称为()。A.非语言行为造成的错误B.负面印象加重倾向C.对比效应D.首因效应
随机试题
确诊骨折的特有体征是()。 A、功能障碍 B、疼痛与压痛 C、局部皮肤发热
下列关于审计程序的说法中,错误的是()。 A、某些文件是表明一项资产存在的直接
根据有关法律法规的规定,满足下列()条件范围的,企业、科研院所、协会、学会、中介
不属于胎心率早期减速特征的项目为
甲状腺危象选用
制备片剂时,不适用于遇碱不稳定药物的润滑剂是
大多数哺乳动物和人类,精子必须在雌性生殖道内停留一段时间方能获得使卵子受精的能力,这种现象称为A.受精B.着床C.顶体反应D.精子获能E.精子
#_4与提问都是精细加工策略。
下列说法或做法中不符合《中小学教师职业道德规范》中的“教书育人”规定的是( )。A.学习教育的新理念,主动改变育人模式B.积极开展教学改革,提高课堂教学质量
在建设工程进度控制工作中,监理工程师所采取的合同措施是指()。A:建立进度协调会议制度和工程变更管理制度B:协调合同工期与进度计划之间的关系C:编制进度控制