社会工作者小达自从在社区工作以来，积极开拓社区内外资源，充分调动社区内外的人力、物力、财力资源，而为了长久地维系社区资源，社会工作者小达应注意遵循（）原则。A.

admin2020-12-24 43

问题社会工作者小达自从在社区工作以来，积极开拓社区内外资源，充分调动社区内外的人力、物力、财力资源，而为了长久地维系社区资源，社会工作者小达应注意遵循（）原则。

选项 A.以社区需要为前提使用资源
B.多方寻求资源
C.闲置资源
D.对资源的使用做到公开透明
E.与资源提供者建立良好而稳定的关系

答案ABDE

解析【ABDE】考点：资源维系需要遵循妁原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5MhQKKKQ

相关试题推荐

企业人力资源技能库主要包括()。A:管理才能清单B:管理技能清单C:技能清单D:管理人员接替图E:马尔可夫模型
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有()。A:减少员工的工作时间B:合并或关闭某些臃肿机构C:提高企业资本技术有机构成D:将符合条件的富余人员
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A:马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可以预测企
人力资源供大于求的解决方法有()。A:永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工B:合并和关闭某些臃肿的机构C:鼓励提前退休和内退D:提高员工整体素质E:制
人力资源需求预测依据的原理有()。A:相关性原理B:惯性原理C:相似性原理D:趋势原理E:一致性原理
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。A:替休B:退休C:平调D:晋升E:轮换
()属于人力资源规划的内部环境。A:企业的行业特征B:企业结构C:企业的发展战略D:企业文化E:企业的人力资源管理系统
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:工资状况C:企业总产值D:工作时间E:政府的方针政策的影响
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制定聘用全日制

随机试题

下列有关实质性程序的范围的说法中，错误的是（）。
下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有（　　）。
当外界温度等于或高于体表温度时，机体的散热方式是
关于盐渍岩土的勘探测试应符合的规定，下列叙述正确的有（）。 A.工程需要时，
关于髋关节脱位的治疗，下列哪项是错误的 A尽快进行复位 B为了争取时间，手
骨盆底的组成，下列哪项不正确A骨盆底分内、中、外二层，中层又称尿生殖膈B盆膈由肛提肌及其筋膜组成，是支托盆内脏器的最主要成分C尿生殖膈由两层筋膜及一对
关于特布他林的用药注意事项，下列叙述错误的是A:久用易产生耐受性，使药效降低B:妊娠期妇女慎用C:患者推荐短期、间断使用，以吸入为主D:5岁以下儿童不宜使
社会保险特征不包括（）。A.互济性B.社会性C.自由性D.补偿性
下列房地产开发项目前期策划报告的内容中，属于产品定位内容的有（）A.总体规划建议B.市场细分C.建筑功能建议D.配套与景观建议E.户型设计
会计核算的______，是指对发生的经济业务事项要采用科学的核算方法，分门别类地进行确认、计量和报告，提供系统的会计信息。A.完整性B.连续性C.系统性

社会工作者小达自从在社区工作以来，积极开拓社区内外资源，充分调动社区内外的人力、物力、财力资源，而为了长久地维系社区资源，社会工作者小达应注意遵循（）原则。A.

企业人力资源技能库主要包括()。A:管理才能清单B:管理技能清单C:技能清单D:管理人员接替图E:马尔可夫模型

()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴

若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有()。A:减少员工的工作时间B:合并或关闭某些臃肿机构C:提高企业资本技术有机构成D:将符合条件的富余人员

下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A:马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可以预测企

人力资源供大于求的解决方法有()。A:永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工B:合并和关闭某些臃肿的机构C:鼓励提前退休和内退D:提高员工整体素质E:制

人力资源需求预测依据的原理有()。A:相关性原理B:惯性原理C:相似性原理D:趋势原理E:一致性原理

预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。A:替休B:退休C:平调D:晋升E:轮换

()属于人力资源规划的内部环境。A:企业的行业特征B:企业结构C:企业的发展战略D:企业文化E:企业的人力资源管理系统

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:工资状况C:企业总产值D:工作时间E:政府的方针政策的影响

解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制定聘用全日制

下列有关实质性程序的范围的说法中，错误的是（）。

下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有（ ）。

当外界温度等于或高于体表温度时，机体的散热方式是

关于盐渍岩土的勘探测试应符合的规定，下列叙述正确的有（）。 A.工程需要时，

关于髋关节脱位的治疗，下列哪项是错误的 A尽快进行复位 B为了争取时间，手

骨盆底的组成，下列哪项不正确A骨盆底分内、中、外二层，中层又称尿生殖膈B盆膈由肛提肌及其筋膜组成，是支托盆内脏器的最主要成分C尿生殖膈由两层筋膜及一对

关于特布他林的用药注意事项，下列叙述错误的是A:久用易产生耐受性，使药效降低B:妊娠期妇女慎用C:患者推荐短期、间断使用，以吸入为主D:5岁以下儿童不宜使

社会保险特征不包括（）。A.互济性B.社会性C.自由性D.补偿性

下列房地产开发项目前期策划报告的内容中，属于产品定位内容的有（）A.总体规划建议B.市场细分C.建筑功能建议D.配套与景观建议E.户型设计

会计核算的______，是指对发生的经济业务事项要采用科学的核算方法，分门别类地进行确认、计量和报告，提供系统的会计信息。A.完整性B.连续性C.系统性

下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有（　　）。