首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式
员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式
admin
2020-12-24
65
问题
员工素质测评指标的标度形式有()。
选项
A:量词式
B:等级式
C:测定式
D:定义式
E:综合式
答案
ABDE
解析
所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5YxQKKKQ
相关试题推荐
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
员工素质测评标准体系的横向结构包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A.文书能力测评B.体育能力测评C.操作能力测评D.机械能力测评E.学习能力测评
评价中心的主要作用包括()。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于员工技能发展E.用于人事任免
根据员工工作能力确定员工工资的是下列哪一项?()A.以绩效为导向B.以岗位为导向C.以技能为导向D.以工作为导向
培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式?()A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工C.合并不同人力资
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业组织结构的形式B.员工技能的性质C.员工的职业兴趣D.员工薪酬的水平
以下说法不正确的是()。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C.现实生活中的组织既有静态的,也有动态的D.
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。A.组织发展的有力措施B.提高生产效率的途径C.规范员工的手段D.人事决策的基础
随机试题
根据《2012土建工程预算定额》,房心回填土是指(),房心部位的填土。 A、室
甲某系某厂司机,某日深夜驾车返回厂里,倒车入库时将偷偷溜进车库过夜的乞丐乙某轧死
下列因素中,影响企业计提固定资产折旧额的有()。
低倍数泡沫灭火系统说法正确的是()。
A.间接盖髓术 B.牙髓切断术 C.直接盖髓术 D.根尖诱导成形术 E.根管治疗术E
下列各项中,某一项金融资产划分为持有至到期投资必须具有的特征有()
我国古代的“六艺”可看作是最早的( )。A.活动课程B.综合课程C.分科课程D.核心课程
下列关于心输出量的叙述正确的是A.指两侧心室每分钟射出的血量B.指一次心跳两侧心室同时射出的血量C.常用作评定心脏泵血功能的指标D.剧烈运动时比平时稍有增
影响根管治疗预后较重要的因素是A.患者的年龄B.患者患有艾滋病C.治疗前有无疼痛症状D.术前是否有根尖周组织破坏(根尖放射线透射区)E.患牙是否松动
根据《水工建筑物地下开挖工程施工技术规范》(SDJ212-83),洞室开挖时,相向开挖的两个工作面相距()爆破时,双方人员均须撤离工作面。A.30mB.2