员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式

admin2020-12-24 42

问题员工素质测评指标的标度形式有()。

选项 A:量词式
B:等级式
C:测定式
D:定义式
E:综合式

答案ABDE

解析所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看，测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5YxQKKKQ

相关试题推荐

绩效改进效果的评价包括（）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。A.文书能力测评B.体育能力测评C.操作能力测评D.机械能力测评E.学习能力测评
评价中心的主要作用包括（）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于员工技能发展E.用于人事任免
根据员工工作能力确定员工工资的是下列哪一项？（）A.以绩效为导向B.以岗位为导向C.以技能为导向D.以工作为导向
培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式？（）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习
对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同人力资
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。A.企业组织结构的形式B.员工技能的性质C.员工的职业兴趣D.员工薪酬的水平
以下说法不正确的是（）。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C.现实生活中的组织既有静态的，也有动态的D.
对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A.组织发展的有力措施B.提高生产效率的途径C.规范员工的手段D.人事决策的基础

随机试题

由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产水平的提高，如对创新成果的无偿模仿，
（41-42题共用备选答案） A．消化性溃疡 B．原发性高血压 C．偏头痛
根据甲、乙、丙三个企业的相关资料，分别对三个企业进行计算分析，资料如下：（1
1．下面关于品牌标识项目——防撞条正确的是（）。
A公司预计产品年销量为1080件，一年按照360天计算，平均日销售量为3台；固定
患者食积气滞，脘腹胀满，大便秘结。治疗宜选用
以下有关亚硝酸盐中毒处理正确的是A、及时洗胃、催吐和导泻B、以后不可以使用食用盐C、直接服用美兰就可以D、空腹1天即可E、透析治疗
患者，女，52岁，因脑肿瘤导致颅内压増高，行脑室引流术后3小时，引流管无脑脊液流出，不正确的处理办法是A.将引流袋降低B.报告医师C.将引流管轻轻旋转
碾压混凝土坝的混凝土强度在施工过程中是以（）进行控制的。A.钻孔取芯B.压水试验C.监测密度D.留置试块
共用题干一般资料：求助者，男性，17岁，高二学生。案例介绍：因与同学、老师的关系不融洽，学习成绩差，去年秋季开始辍学。在家里上网、玩游戏。由其母亲陪...

员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式

绩效改进效果的评价包括（）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达

员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素

员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。A.文书能力测评B.体育能力测评C.操作能力测评D.机械能力测评E.学习能力测评

评价中心的主要作用包括（）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于员工技能发展E.用于人事任免

根据员工工作能力确定员工工资的是下列哪一项？（）A.以绩效为导向B.以岗位为导向C.以技能为导向D.以工作为导向

培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式？（）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同人力资

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。A.企业组织结构的形式B.员工技能的性质C.员工的职业兴趣D.员工薪酬的水平

以下说法不正确的是（）。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C.现实生活中的组织既有静态的，也有动态的D.

对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A.组织发展的有力措施B.提高生产效率的途径C.规范员工的手段D.人事决策的基础

由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产水平的提高，如对创新成果的无偿模仿，

（41-42题共用备选答案） A．消化性溃疡 B．原发性高血压 C．偏头痛

根据甲、乙、丙三个企业的相关资料，分别对三个企业进行计算分析，资料如下： （1

1．下面关于品牌标识项目——防撞条正确的是（）。

A公司预计产品年销量为1080件，一年按照360天计算，平均日销售量为3台；固定

患者食积气滞，脘腹胀满，大便秘结。治疗宜选用

以下有关亚硝酸盐中毒处理正确的是A、及时洗胃、催吐和导泻B、以后不可以使用食用盐C、直接服用美兰就可以D、空腹1天即可E、透析治疗

患者，女，52岁，因脑肿瘤导致颅内压増高，行脑室引流术后3小时，引流管无脑脊液流出，不正确的处理办法是A.将引流袋降低B.报告医师C.将引流管轻轻旋转

碾压混凝土坝的混凝土强度在施工过程中是以（）进行控制的。A.钻孔取芯B.压水试验C.监测密度D.留置试块

共用题干 一般资料：求助者，男性，17岁，高二学生。案例介绍：因与同学、老师的关系不融洽，学习成绩差，去年秋季开始辍学。在家里上网、玩游戏。由其母亲陪...

根据甲、乙、丙三个企业的相关资料，分别对三个企业进行计算分析，资料如下：（1

共用题干一般资料：求助者，男性，17岁，高二学生。案例介绍：因与同学、老师的关系不融洽，学习成绩差，去年秋季开始辍学。在家里上网、玩游戏。由其母亲陪...