某市从事青少年服务的社会工作者定期聚会，参加者轮流主持会议。聚会的内容主要包括分享专业服务经验，提出建议，促进实务工作改善。与其他督导方法相比，这种同事督...

admin2020-12-24 26

问题某市从事青少年服务的社会工作者定期聚会，参加者轮流主持会议。聚会的内容主要包括分享专业服务经验，提出建议，促进实务工作改善。与其他督导方法相比，这种同事督导方法的特点有()。

选项 A:新进人员易从中受益
B:参与者实务经验相当
C:参与者技术水平相当
D:督导成本较低
E:上下级关系密切

答案AD

解析

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绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（）A.①③②④B.①②③④C.②①④③D.①④②③
在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是（）A.目标管理法B.配对比较法C.强迫分布法D.评价中心法
将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是（）A.合成考评法B.日清日结法C.评价中心法D.强迫分布法
培训的（）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果
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