首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者需要比较全面地收集和分析服务对象的资料,以便于后期个案服务工作的开展。社会工作者收集资料的过程中可能用到的技巧有( )。A.结构式调查表 B.非参与
社会工作者需要比较全面地收集和分析服务对象的资料,以便于后期个案服务工作的开展。社会工作者收集资料的过程中可能用到的技巧有( )。A.结构式调查表 B.非参与
admin
2020-12-24
32
问题
社会工作者需要比较全面地收集和分析服务对象的资料,以便于后期个案服务工作的开展。社会工作者收集资料的过程中可能用到的技巧有( )。
选项
A.结构式调查表
B.非参与式观察
C.参与式观察
D.扮演支持者的角色
E.现有的实物资料
答案
ABCE
解析
考点:收集资料的技巧。 收集资料是社会工作者通过自己的观察以及与服务对象和周围他人的接触和会谈,调查、整理和分析服务对象问题的基本特征以及问题产生的原因和发展变化的过程,其中涉及以下一些主要的技巧。 1.会谈的运用 (1)自我陈述。 (2)对答方式。 2.调查表的运用 (1)结构式调查表。 (2)非结构式调查表。 3.观察的运用 (1)参与观察。 (2)非参与观察。 4.现有资料的运用 (1)文献记录。 (2)实物。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6DhQKKKQ
相关试题推荐
如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满,你可能会()。A.无论如何都坚持自己的意见B.向上司说明自己的理由C.立即放弃自己的看法D.反思自己的看法是否错了
企业在制定薪酬计划时,应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括()。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.企
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。A.不同行业有不同的惯例B.企业所处的地理位置不同C.管理理念和薪酬策略不
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A.—般在职培训需要离岗完成B.特征在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A.回归分析法B.德尔菲法C.比率分析法D.时间序列分
根据ERG理论,下列说法不正确的是()。A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要得不到满足,较低层次的需要就会增强C.ERG理论认为人有
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A.趋势外推法B.人员比率法C.转换比率法D.回归分析法
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法
以下不属于组织结构分析的内容的是()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企
定员定额分析法不包括()。A.比例定员法B.岗位定员法C.劳动效率定员法D.结构定员法
随机试题
在A--U过程创新模式中,产品创新和工艺创新都呈现下降趋势,但工艺创新较产品创新
2019年10月王某购买一套住房,支付购房价款97万元、增值税税额8
一个时钟每小时慢4分钟,照这样计算,早上6:00对准标准时间后,当日晚上该时钟指
下列检测内容中,不属于焊评试件检验项目的是()。
以下几个指标,专门针对商业银行等金融机构的是()。
我国财政政策工具包括( )。
(2008年、2009、2012)下列应在资产负债表中存货项目反映的是()A.肉鸡饲养场饲养的肉鸡B.收到外来材料加工制造的代制品,已经制造完成验收入库
共用题干 患者,男性,50岁。呕血5小时人院。查体:P120次/分,BP80/55mmHg。神志不清,营养状况差。巩膜明显黄染,腹壁可见静脉曲张,肝肋下...
对巡逻、门岗等执勤岗位的安全防范服务的要求叙述不正确的是()。A:服从领导,听从指挥B:按规定路线和方式巡逻、签到,未签到或不及时签到无需记录原因C:观察
非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。A:不同产业之间B:不同职业间C:垄断性D:竞争性