首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者需要比较全面地收集和分析服务对象的资料,以便于后期个案服务工作的开展。社会工作者收集资料的过程中可能用到的技巧有( )。A.结构式调查表 B.非参与
社会工作者需要比较全面地收集和分析服务对象的资料,以便于后期个案服务工作的开展。社会工作者收集资料的过程中可能用到的技巧有( )。A.结构式调查表 B.非参与
admin
2020-12-24
56
问题
社会工作者需要比较全面地收集和分析服务对象的资料,以便于后期个案服务工作的开展。社会工作者收集资料的过程中可能用到的技巧有( )。
选项
A.结构式调查表
B.非参与式观察
C.参与式观察
D.扮演支持者的角色
E.现有的实物资料
答案
ABCE
解析
考点:收集资料的技巧。 收集资料是社会工作者通过自己的观察以及与服务对象和周围他人的接触和会谈,调查、整理和分析服务对象问题的基本特征以及问题产生的原因和发展变化的过程,其中涉及以下一些主要的技巧。 1.会谈的运用 (1)自我陈述。 (2)对答方式。 2.调查表的运用 (1)结构式调查表。 (2)非结构式调查表。 3.观察的运用 (1)参与观察。 (2)非参与观察。 4.现有资料的运用 (1)文献记录。 (2)实物。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6DhQKKKQ
相关试题推荐
如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满,你可能会()。A.无论如何都坚持自己的意见B.向上司说明自己的理由C.立即放弃自己的看法D.反思自己的看法是否错了
企业在制定薪酬计划时,应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括()。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.企
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。A.不同行业有不同的惯例B.企业所处的地理位置不同C.管理理念和薪酬策略不
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A.—般在职培训需要离岗完成B.特征在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A.回归分析法B.德尔菲法C.比率分析法D.时间序列分
根据ERG理论,下列说法不正确的是()。A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要得不到满足,较低层次的需要就会增强C.ERG理论认为人有
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A.趋势外推法B.人员比率法C.转换比率法D.回归分析法
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法
以下不属于组织结构分析的内容的是()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企
定员定额分析法不包括()。A.比例定员法B.岗位定员法C.劳动效率定员法D.结构定员法
随机试题
下列属于《股票期权交易试点管理办法》规定的公司开展股票期权业务的主要交易规则的有
在保荐业务中,持续督导发行人应履行的义务有()。 Ⅰ.规范运作 Ⅱ.审慎工作
每个经济周期一般都要经过()阶段。 Ⅰ.萧条 Ⅱ.衰退 Ⅲ.复苏 Ⅳ.
下列选项中,被老舍评价为“鬼狐有性格,笑骂成文章”的作品是()
DNA超螺旋结构
共用题干 第一篇HumanEvolutionBeingamanhas
先天性心脏病室间隔缺损 A.心尖部抬举性搏动B.心前区抬举性搏动C.心底部
肺气虚证的临床表现可见A.恶寒发热B.鼻塞流涕C.恶风D.咳喘无力E.咽喉痒痛
根据城市经济学增长理论,建设用地增长率与()成正比。A:资本增长率B:资本密度C:资本产出比D:资本丰裕度
企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。A:人力资料库筛选B:申请人推荐C:内部晋升D:互联网招聘