张某与陈某于2015年3月结婚，2017年元月张某怀孕后因故流产。同年3月．双方因感情不和诉至法院。下列( )情况中，法院不可以受理该离婚诉讼请求。A.张某提出

admin2020-12-24 41

问题张某与陈某于2015年3月结婚，2017年元月张某怀孕后因故流产。同年3月．双方因感情不和诉至法院。下列( )情况中，法院不可以受理该离婚诉讼请求。

选项 A.张某提出离婚的
B.陈某提出离婚，法院认为有必要受理的
C.张某因与他人发生不正当男女关系而怀孕．男方王某提出离婚的
D.陈某提出离婚的

答案D

解析婚姻解除。女方在怀孕期间和分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。这一规定是从保护妇女、婴儿的合法权益出发，对男方离婚请求权的限制。这一规定不受女方提出离婚和法院认为确有必要受理男方离婚请求的限制。故选D。

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人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()A:双方代表的身份证B:委托授权书C:职工代表的劳动合同书D:企业缴费证明E:相关审议会议通过的

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资B:中班、夜班等特殊工作环境、条

劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照()的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。A:合法B:公平C:平等自愿D:协商一致E:诚实信用

面试考官和应聘者双方面试目标的区别是()A:双方面试目的并不完全相同B:双方之间是双向选择的关系C:面试考官始终处于主导地位D:应聘者始终处于主导地位E

定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()A:基准线B:上线C:中线D:下线E:预警线

针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括()A:法院审理B:调解委员会调解C:当事人协商D:劳动行政部门提出处理办法E:劳动争议仲裁委员会仲裁

()属于面试中背景性问题的内容。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况

培训效果评估的内容包括()A:培训的综合效果B:培训报告完成情况C:培训目标达成情况D:培训计划执行情况E:培训工作者的绩效

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的是()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可

箍筋配置数量适当的钢筋混凝土梁，其受剪破坏形式为下列哪种？（　　） A、梁剪弯

新入职的社会工作者小范有积极为居民提供专业服务的意愿，但工作一段时间后，渐渐表现

许多企业根据以往数据对客户消费行为进行分析，从而掌握客户一定的消费习惯和特征，并

康德是德国著名哲学家，同时也是一位有重大贡献的自然科学家，他积极探索天体的起源及

员工培训需求评估的基本目的是()

如果月球表面曾经是岩浆海洋，那么许多元素的分布就应该是连续的。岩浆海洋掌握着解开

甲到乙的办公室送文件，乙不在。甲看到乙办公桌下的地上有一活期存折(未设密码)，便

在并联电抗器的中性点与大地之间串接一接地电抗器（中性点小电抗），其主要作用是（）。A.防止以工频基波为主的铁磁谐振过电压；B.限制潜供电流；C.补偿并联电抗

高开低走定价策略的缺点主要有()。A:不易聚集人气B:对前期消费者不是很公平C:利润较低D:容易产生客户流失E:对发展商的品牌有一定的负面影响

下列国债指标中，反映当年到期还本付息的国债总额占当年财政收入比例的是（　　）。A．国债负担率B．国债依存度C．国债规模度D．国债偿债率

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