首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
垄断性企业为了获取垄断利润而人为提高产品售价,由此引起的通货膨胀属于()通货膨胀。A.需求拉上型 B.成本推进型 C.供求混合型 D.结构型
垄断性企业为了获取垄断利润而人为提高产品售价,由此引起的通货膨胀属于()通货膨胀。A.需求拉上型 B.成本推进型 C.供求混合型 D.结构型
admin
2020-12-24
48
问题
垄断性企业为了获取垄断利润而人为提高产品售价,由此引起的通货膨胀属于()通货膨胀。
选项
A.需求拉上型
B.成本推进型
C.供求混合型
D.结构型
答案
B
解析
垄断性企业为了获取垄断利润而人为提高产品价格,由此引起“利润推进型通货膨胀”,它属于成本推进通货膨胀的一种。选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7SjKKKKQ
相关试题推荐
基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行()的重要前提条件。A.薪酬决策B.薪酬调查C.薪酬控制与预算D.确定薪酬水平
薪酬体系设计的第一步是()。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业
适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。A.分类法B.排序法C.因素比较法D.要素计点法
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略
预先性的成本分析过程是()A.薪酬控制B.薪酬预算C.薪酬结构设计D.薪酬调查
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用()的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定
下列各项中,()是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价
随机试题
同类型轨枕成段铺设的最小长度,其他线和地方铁路、专用铁路、铁路专用线轨道为()
矿图中出现有等高线缺失的现象,表明该处有()构造。 A.节理 B.逆断层
定向钻施工质量控制要点正确的有()。
男性,25岁,突发上腹剧痛6小时,既往“胃病史”。查体:P110次/分,
下列焊接方法中,焊接飞溅最大的焊接方法是( )
患者,女,45岁,诊断为特发性血小板减少性紫癜,正规泼尼松治疗1年后,血小板20×10^9/L,但仍在维持服用泼尼松30mg/d治疗。 应进一步选择...
关于VIN的治疗下列哪项不恰当A.VINⅡ~Ⅲ行单纯外阴切除B.病灶较广泛行单纯外阴切除C.复发的病变行单纯外阴切除D.VINⅠ用5%氟尿嘧啶软膏涂抹或激
期货价格的基本面分析有着不同的方法,其实质是()。A、根据历史价格预测未来价格B、分析标的物的内在价值C、分析影响供求的各种因素D、综合分析交易量和交易价
有三种颜色的光可以调和成各种色彩的光线,但这三色光是无法被分解的,我们称之为光的三原色,“三原色光”不包括()。A.红B.黄C.绿D.蓝
在下列各项中,属于财务管理风险对策的有( )。A.规避风险B.减少风险C.转移风险D.接受风险