首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。A:战略测评标准 B:战略实施标准 C:战略评价标准 D:战略计划标准
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。A:战略测评标准 B:战略实施标准 C:战略评价标准 D:战略计划标准
admin
2020-12-24
43
问题
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
选项
A:战略测评标准
B:战略实施标准
C:战略评价标准
D:战略计划标准
答案
C
解析
战略评价标准是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。一般由定量和定性两方面的标准组成。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8DxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确
()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A:指导B:激励C:控制D:奖励
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
()即在绩效管理期初,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
()体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A:绩效标准法B:直接标准法C:成绩记录法D:目标管理法
()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察
随机试题
在正常腹平片上见不到的软组织影是 A.肝脏 B.肾脏 C.膈 D.腰大肌
目标利润定价法以( )和目标利润为定价原则。
下列符合会计职业道德“提高技能”要求的有()。
科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置;要坚持走中国特色自主创新道路,以全球视野谋划和推动创新,提高原始创新、集成创...
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业,该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS),是国家卫生...
下列疾病中,较少发生大咯血的是A.二尖瓣狭窄B.支气管扩张C.肺脓肿D.空洞性肺结核E.粟粒型肺结核
注射吸收差,只适用于诊断与过敏性试验的是()。A.静脉注射B.脊椎腔注射C.皮内注射D.肌肉注射E.腹腔注射
某施工现场发生触电事故,导致2人死亡,1人受伤,事故调查组经仔细调查后提交了事故调查报告并附有关证据资料,则负责事故调查的人民政府应自收到报告后()...
对于大型基坑开挖和大型采石场开采主要使用()。A.洞室爆破法B.光面爆破法C.预裂爆破法D.深孔爆破法
下列有关深入实施西部大开发战略的总体目标,表述错误的是( )。A、生态环境保护上一个大台阶,生态环境恶化趋势得到遏制B、打造具有国际竞争力的先进装备制造业基地