首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
与个案工作和社区工作等方法相比,小组工作方法有其自己的特点。小组工作具有以下哪些特点( )。A.小组组员问题的相似性 B.运用小组治疗性因素 C.不注重个体的差
与个案工作和社区工作等方法相比,小组工作方法有其自己的特点。小组工作具有以下哪些特点( )。A.小组组员问题的相似性 B.运用小组治疗性因素 C.不注重个体的差
admin
2020-12-24
16
问题
与个案工作和社区工作等方法相比,小组工作方法有其自己的特点。小组工作具有以下哪些特点( )。
选项
A.小组组员问题的相似性
B.运用小组治疗性因素
C.不注重个体的差异
D.注重团体的动力
E.强调小组组员的民主参与
答案
ABDE
解析
【ABDE】考点:小组工作的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8EhQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于方法研究具体应用技术的是()。A:作业程序图B:流程图C:操作人程序图D:动作研究E:工业工程
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由()等因素决定。A:企业规模B:企业经济效益C:就业状况D:企业经济类型E:不同层次的劳动者
营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。A:建立健全劳动安全卫生管理制度B:严格执行各项劳动安全卫生规程C:奖惩分明D:实现工作场所优化E:劳动组织优化
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识
团体劳动争议的特点主要包括()。A:争议主体的团体性B:争议内容的特定性C:争议内容的多变性D:争议的时间性E:争议影响的广泛性
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用
岗位薪酬制的特点主要有()。A:根据业绩支付薪酬B:客观性较强C:以岗位分析为基础D:对岗不对人E:根据岗位支付薪酬
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同
制定薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法D:化整归零法
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。A:有利于控制总体的人工成本B:有利于加强员工的参与性C:有利于保持较强的灵活性D:有利于保证计划的客观性E:有
随机试题
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),压型钢板楼
对于课堂上有可能引发争议的问题,高老师总是事先进行试验,检验各种假设,并请教相关
在下述选项中,符合全要素生产率计算公式的是()。
根据交易合约的签订与实际交割之间的关系,不属于市场交易的组织形态有()。
2015年上海公务员《申论》真题A 注意事项 【考生须知】 1.监考老师
上述各项中属于医生违背尊重原则的是 A医生检查病人时,由于消毒观念不强,导致
可以将经营分部确定为报告分部的情形有( )A.该分部的资产占所有分部资产合计的10%;B.该分部的利润占所有分部利润之和或所有分部亏损之和绝对值的10%;
48岁妇女,绝经5年,腹胀,腹部长大3个月,妇检:宫颈光滑,子宫水平位,稍小于正常,右附件扪及10cmx8cmx6cm大小实质性包块,活动,腹穿抽出清...
股票涨跌幅价格的计算公式为()。A:前收盘价*(1±涨跌幅比例)B:前收盘价÷(1±涨跌幅比例)C:当日开盘价*(1±涨跌幅比例)D:当日开盘价÷(1±涨
Turningonceagaintothequestionofinvasion,Iwouldobservethatthereha...