简述编制企业人力资源规划的基本程序。

书海库2019-12-17 40

问题简述编制企业人力资源规划的基本程序。

选项

答案

解析企业各类人员规划的基本程序是： 1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。 2)根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料。 3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来的人力资源供求进行预测。 4)制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，提出各项具体调整、供求不平衡时的政策措施。 5)人员规划评价和修正。

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在我国，（　　）是最重要的企业法人形式。
（2010年）B公司是一家制造企业，2009年度财务报表有关数据如下：单位：万元
（2012年）甲公司是一家非金融企业，在编制管理用资产负债表时，下列资产中属于金
（2014年）甲公司是一家非金融企业，在编制管理用财务报表时，下列项目中属于金融
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