首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法 B:要素图示法 C:个案研究法 D:头脑风暴法
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法 B:要素图示法 C:个案研究法 D:头脑风暴法
admin
2020-12-24
50
问题
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
选项
A:关键事件法
B:要素图示法
C:个案研究法
D:头脑风暴法
答案
D
解析
头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一,它是由亚历克·奥斯本(AlexF.Qsborn)提出的,所以大家都称他为“头脑风暴法之父”。这种方法的目的是:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9qxQKKKQ
相关试题推荐
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时衡量D:通过现行定额之间的比较衡量E:用平均数来衡量
下列关于集体协商和平等协商的不同,说法错误的是()。A:主体不同B:过程不同C:目的不同D:内容不同
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
下列选项中不属于劳动强度要素的是()。A:工时利用率B:工作轮班制C:劳动姿势D:技术知识要求
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:因素比较法B:排列法C:关键事件法D:评分法
岗位薪酬体系以()为核心要素,对事不对人。A:岗位B:工作量C:能力D:岗位评价
()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法B:评分法C:因素比较法D:排列法
下列选项中不属于社会保障三要素之一的是()。A:经济福利性B:社会化行为C:以保障和改善国民生活为根本目标D:大公无私性
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。A:多而杂的原则B:综合性原则C:可比性原则D:便于测量的原则
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
随机试题
行业里产品价格最高的是在()阶段。 A.创业 B.成长 C.成熟 D.
某城市公交企业拥有公交营运车辆1000辆,全市经营的公交线路长度为2100千米,
如何帮助树立正确就业观念,减轻岗位浪费现象?
新斯的明兴奋骨骼肌的作用机制是A.抑制胆碱酯酶B.直接激动骨骼肌运动终板上的N2受体C.促进运动神经末梢释放AchD.A+BE.A+B+C
在教学活动中,教师侧重于过程管理的评价是( )。A.终结性评价B.诊断性评价C.相对性评价D.形成性评价
简述基础型课程的基本内容。
市场定位的步骤有( )。A.识别重要属性B.目标选择C.执行定位D.制作定位图E.定位选择
组织流水施工时,确定流水步距时应满足的基本要求是()。A:各施工过程按各自流水速度施工,始终保持工艺先后顺序B:相邻专业工作队在满足连续施工的条件下,能最大限
重力式码头松散岩石的基槽开挖宜选用()挖泥船进行开挖作业。A.绞吸式B.链斗式C.抓扬式D.铲斗式E.爬吸式
LightNight,DarkStars Thousandsofpeoplearoundtheglobestepoutsidet...