()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法 B:要素图示法 C:个案研究法 D:头脑风暴法

admin2020-12-24 45

问题 ()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。

选项 A:关键事件法
B:要素图示法
C:个案研究法
D:头脑风暴法

答案D

解析头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一，它是由亚历克·奥斯本(AlexF.Qsborn)提出的，所以大家都称他为“头脑风暴法之父”。这种方法的目的是：寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。

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下列选项中不属于劳动强度要素的是()。A:工时利用率B:工作轮班制C:劳动姿势D:技术知识要求
()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:因素比较法B:排列法C:关键事件法D:评分法
岗位薪酬体系以()为核心要素，对事不对人。A:岗位B:工作量C:能力D:岗位评价
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()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法

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患者男，48岁。间断腹痛、腹胀20余年，加重3个月，大便4~5次/日，略不成形。纳差，1个月内体重下降5kg。化验粪便隐血（±）~（+）。血Hb104g/...
具有传化糟粕生理功能的是A.胆B.胃C.小肠D.大肠E.膀胱
应当定期发布质量公告的是A.国家药品监督管理部门B.省级药品监督管理部门C.国家和省级药品监督管理部门D.社区的市级药品监督管理部门
下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A、社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B、职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C、职

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