首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法 B:要素图示法 C:个案研究法 D:头脑风暴法
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法 B:要素图示法 C:个案研究法 D:头脑风暴法
admin
2020-12-24
64
问题
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
选项
A:关键事件法
B:要素图示法
C:个案研究法
D:头脑风暴法
答案
D
解析
头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一,它是由亚历克·奥斯本(AlexF.Qsborn)提出的,所以大家都称他为“头脑风暴法之父”。这种方法的目的是:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9qxQKKKQ
相关试题推荐
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时衡量D:通过现行定额之间的比较衡量E:用平均数来衡量
下列关于集体协商和平等协商的不同,说法错误的是()。A:主体不同B:过程不同C:目的不同D:内容不同
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
下列选项中不属于劳动强度要素的是()。A:工时利用率B:工作轮班制C:劳动姿势D:技术知识要求
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:因素比较法B:排列法C:关键事件法D:评分法
岗位薪酬体系以()为核心要素,对事不对人。A:岗位B:工作量C:能力D:岗位评价
()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法B:评分法C:因素比较法D:排列法
下列选项中不属于社会保障三要素之一的是()。A:经济福利性B:社会化行为C:以保障和改善国民生活为根本目标D:大公无私性
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。A:多而杂的原则B:综合性原则C:可比性原则D:便于测量的原则
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
随机试题
如果期权价格超出现货价格的程度远远低于持仓费,套利者适合选择( )的方式进行期
(28-30题共用题干) 女性,35岁。全身发作性周围关节肿痛2年余,发作时伴
体内氨的储存及转运的主要形式之一是 A.谷氨酸 B.酪氨酸 C.谷氨酰胺
关于贿赂犯罪的认定,下列哪些选项是正确的?()(2016年)
为了应对家庭主要经济收入创造者因为失业或者其他原因失去劳动能力,或失去收入来源的
根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》工业噪声污染防治的规定,使用固定设备造成
在市场营销程序中,最重要的环节是( )。 A.组织、实施和控制过程
属于干性坏疽的是
我国商业银行最主要的收入来源是( )。A.贷款业务B.存款业务C.证券投资D.结算业务
根据合同成立时标的物是否存在为标准,买卖合同可分为()。A.—般买卖合同与特种买卖合同B.现货买卖合同与期货买卖合同C.即时买卖合同与非即时买卖合同D