首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在总需求和总供给处于平衡状态时,由于经济结构、部门结构的因素发生变化,也可能引起物价水平的上涨。这种通货膨胀被称为()。A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通
在总需求和总供给处于平衡状态时,由于经济结构、部门结构的因素发生变化,也可能引起物价水平的上涨。这种通货膨胀被称为()。A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通
admin
2020-12-24
58
问题
在总需求和总供给处于平衡状态时,由于经济结构、部门结构的因素发生变化,也可能引起物价水平的上涨。这种通货膨胀被称为()。
选项
A.需求拉上型通货膨胀
B.成本推进型通货膨胀
C.结构型通货膨胀
D.混合型通货膨胀
答案
C
解析
在总需求和总供给处于平衡状态时,由于经济结构、部门结构的因素发生变化,也引起物价水平的止涨。这种通货膨胀被称为结构型通货膨胀。选C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ASjKKKKQ
相关试题推荐
关于薪酬管理的陈述,正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本
薪酬调查的步骤包括( )。A.确定调查目的和范围B.选择调查方式C.统计分析调查数据D.提交薪酬调查分析报告E.薪酬结构设计
在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为()。A.薪酬调查B.工作分析及职位评价C.薪酬结构设计D.确定薪酬水平
职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是()。A.分类法B.排序法C.因素比较法D.要素计点法
基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行()的重要前提条件。A.薪酬决策B.薪酬调查C.薪酬控制与预算D.确定薪酬水平
采用()的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.差异化战
适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。A.分类法B.排序法C.因素比较法D.要素计点法
关于要素计点法说法正确的是()A.最典型的因素有五种:技能、智力、体力、责任和工作条件B.管理者需要决定从各职位月薪总额中分多少份额给各因素C.简单易行
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略
随机试题
库存管理的使命不包括()。 A、保证物料的质量 B、尽力满足用户的需求 C
26.铁路工程线路复测包括()测量。 A.中线 B.中平 C.横断面
可用油炙法炮制的药物有
燥邪犯肺咳嗽的特征是
当基坑降水深度超过8m时,比较经济的降水方法是: A.轻型井点B.喷射井点C.管井井点D.明沟排水法
中等强度的运动干预相当于自觉运动强度的级别是()A.16-17区间B.11-14区间C.15-16区间D.9-10区间E.6-8区间
古典主义音乐指的是1730~1820年这一段时间的欧洲主流音乐。其杰出代表包括()。A.海顿B.莫扎特C.贝多芬D.柴可夫斯基
师生关系在本质上是一种{pz_填空}关系。
根据《基金会管理条例》关于公募基金会与非公募基金会的规定,下列行为正确的是()。A.某省古迹遗址保护基金会准备启动古迹遗址保护项目,被业务主管单位告知应当在登