首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在金本位制度下,汇率的决定基础是()。A.购买力平价 B.黄金输送点 C.铸币平价 D.利率平价
在金本位制度下,汇率的决定基础是()。A.购买力平价 B.黄金输送点 C.铸币平价 D.利率平价
admin
2020-12-24
35
问题
在金本位制度下,汇率的决定基础是()。
选项
A.购买力平价
B.黄金输送点
C.铸币平价
D.利率平价
答案
C
解析
在金本位制度中,汇率的决定基础是铸币平价,即一国货币的含金量与另一国货币的含金量之比。选C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AxjKKKKQ
相关试题推荐
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。A.结果B.人员C.成本一收益D.生产一培训
关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是()。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过
关于经营者年薪制的说法,错误的是()。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一
()薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于,佣金直接由绩效表现决定。A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖金
()薪酬制度将佣金和奖金结合在一起,可以从多角度引导并极力员工的行为和绩效A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖
个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售,以获取行权价与市场价的差价带来的利润,这种股票期权的执行方式是()。A.现金行权B.无现金行权C.现金
下列关于薪酬管理的说法中,错误的是()。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施,调整企业内部劳动关系B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略C.通过薪酬
关于要素计点法说法正确的是()A.最典型的因素有五种:技能、智力、体力、责任和工作条件B.管理者需要决定从各职位月薪总额中分多少份额给各因素C.简单易行
制定薪酬政策时,进行薪酬决策的重要前提条件是()。A.工作评价B.已有薪资制度C.薪酬调查D.企业现状及未来战略
关于关键事件法的说法,正确的是()。A.评价结果更加客观B.为绩效反馈面谈奠定了基础C.非常费时D.能够进行不同员工之间的比较E.员工平常的表现也被考
随机试题
慢性阻塞性肺气肿的体征,下列哪项是错误的 A.呼气相延长 B.心音遥远 C
卡介苗的初种时间正确的是 A.生后4~6d至3个月 B.生后1周至5个月
采集生活饮用水水质微生物检测样品所用的容器普遍应用的是 A.辐射灭菌法 B.
六淫邪气中,易损伤人体津液的是 A、燥邪、暑邪 B、湿邪、寒邪 C、寒邪、
关于挖掘机的一般技术要求的说法中错误的是( )。
规定了优先给付计划和第二给付计划的健康保险特有条款是()。 A.协调给付条
9个月婴儿,低热、咳喘1天,吃奶时呛咳,哭闹时口周轻度发绀。查体:体温38℃,精神及面色尚可,呼吸50次/min,节律规整,呼气延长,两肺闻及多量哮鸣音,...
在建筑物进线处和其他防雷区界面处的最大电涌电压,即电涌保护器的最大钳压加上其两端引线的感应电压与所保护系统的基本绝缘水平和设备允许的最大电涌电压应().A
根据《建设工程监理规范》GB/T50319-2013,以下各项中,属于监理实施细则主要内容的有()。A.监理工作设施B.安全生产管理的监理工作C.监理工作流
下列对于税收筹划的理解正确的有( )。A、为纳税人进行税收筹划时,必须以法律为界限B、税收筹划必须事先规划、设计安排,而不在于事后寻找少缴税的途径C、税