首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述实施宽带薪酬的几个要点。
简述实施宽带薪酬的几个要点。
tikufree
2020-05-20
21
问题
简述实施宽带薪酬的几个要点。
选项
答案
解析
(1)密切关注公司的文化、价值观和战略。由于薪酬宽带本身并非仅仅是用来削减薪酬层级的一种工具,它实际上涉及企业的文化、价值观以及经营战略,因此,企业在决定实施宽带薪酬设计的时候,必须首先理解、审视并密切关注企业的文化、价值观以及经营战略,看它们与宽带薪酬设计的基本理念是否一致。(2)注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力。宽带薪酬的一个很重要的特点是,非人力资源部门的管理者将有更大的空间参与其下属员工的薪酬决策。这就要求非人力资源管理人员在人力资源管理方面必须有足够的成熟度,能与人力资源部门一起做出对员工的行为、态度以及工作业绩可能产生直接影响的关键性决策。(3)鼓励员工的参与,加强沟通。企业要想引入宽带薪酬,就必须与管理层和员工进行及时、全面的沟通,让全体员工都能清晰地理解这种新的薪酬结构设计方式的用意,让员工看到自己的未来发展方向,鼓励员工的工作行为和结果与企业的目标保持一致。(4)要有配套的员工培训和开发计划。宽带薪酬为员工的成长以及个人职业生涯的发展提供了更大的弹性,其重要特点之一就是鼓励员工努力提高自身的能力,掌握更多的技能,以增强企业的竞争力和适应外部环境的灵活性,鼓励员工的创新性。为达到这一目的,企业必须在实施宽带薪酬的同时,就各职位或各职级需要具备的能力以及配套的培训制定完善的培训开发体系,并积极推行。只有这样,才能使员工不断获取新的技能,帮助他们充分利用宽带薪酬所提供的薪酬增长空间;也只有这样,企业才能从实施宽带薪酬中获利,获得一支真正有竞争力的员工队伍。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BRcMKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些
从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包括薪酬的() A.决定标准 B.支
薪酬表现形式包括() A.精神的与物质的 B.稳定的与非稳定的 C.有形
技能薪酬的种类包括() A.能力薪酬 B.劳动力薪酬 C.技术薪酬 D
薪酬制度设计的原则包括() A.竞争性原则 B.合理性原则 C.激励性原
关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是() A.从调查方式上来看,正式调查又可
薪酬调整,主要是指()的调整。 A.薪酬等级 B.薪酬标准 C.薪酬设计
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是() A.薪酬制度的合理性
下列选项中,不属于绩效薪酬的缺点的是() A.过于强调个人的绩效 B.基础
某公司人工费用率为18%,上年度平均薪酬为6600元,本年度计划平均人数为8人,
随机试题
(34-35题共用备选答案) A.寒疝腹痛 B.厥阴头痛 C.风湿痹痛
肺心病患者因受凉后病情加重,神志不清入院。动脉血气分析pH7.20,PaCO90
下列各项中,甲企业关于收入要素的说法错误的是( )。
外来施工队伍到变电站必须先由工作负责人办理工作票,其他人员应在设备区等待
“心理断乳期”
对高层建筑结构的受力特点,下列中哪项叙述是正确的? A.竖向荷载和水平荷载均为
假设资本要求(K)为2%,违约风险暴露(EAD)为10亿元,则根据《巴塞尔新资本
建筑防火检查中,要求地下商店营业厅不得设置在地下()层及以下楼层。A.一B.二C.三D.四
共用题干 患儿,4岁。发热3天,伴咳嗽、流涕。查体:眼结膜充血,第一磨牙对面的颊结膜有一直径约Imm的灰白色小点,外面围着红色的圈晕。血常规白细胞在正常...
假定税务师在代理审核某化妆品厂2019年9月应纳消费税情况时发现,该企业采用预收货款方式销售高档化妆品100箱,取得含税销售额113000元,商品已发出。...