首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为()元。A.4800 B.3600 C.3000
某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为()元。A.4800 B.3600 C.3000
admin
2020-12-24
41
问题
某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为()元。
选项
A.4800
B.3600
C.3000
D.2400
答案
B
解析
本题考查薪酬等级的计算。最高值=3000×(1+20%)=3600元。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BnXKKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽...
下列关于目标管理的表述正确的是()。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目
下列关于目标管理的表述不正确的是()。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,...
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,...
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,...
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,...
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。A.40%B.60%C.80%
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。A.效率工
随机试题
某单位的职工工资分组数列中,如果每组的职工工资额不变,但是每组的人数增加了10%
中度以上烧伤补液时胶体首选 A.全血 B.血浆 C.红细胞 D.中分子右
下列对于法律开始生效的时间表述正确的是()。
关于数罪并罚,下列哪一选项是错误的?
—只装有动力桨的船,其单靠人工划船顺流而下的速度是水速的3倍。现该船靠人工划动从
TheCaliforniaregionboastsawidevarietyofclimatesandgeographicalfeat...
男性,23岁,昨日参加运动会百米比赛,自觉疲乏,晚间又参加会餐,今晨起双下肢无力,走路需人搀扶,至午后双上肢亦无力,抬举困难,遂来就诊。检查:四肢肌力ⅦⅡ...
民用爆炸物品失效、销毁前,应报省级人民政府()批准。A:国防科技工业主管部门B:安全监督管理部门C:建设行业主管部门D:环境保护管理部门
配制预应力结构的混凝土,应优先采用( )。A.普通硅酸盐水泥B.矿渣硅酸盐水泥C.火山灰质硅酸盐水泥D.粉煤灰质硅酸盐水泥
抵押的一个重要特征是债务人保持对抵押财产的( ),而债权人则取得( )。A.占有权,占有权B.所有权,所有权C.占有权,所有权D.所有权,占有权