首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,其中生育医疗费用不包括( )。A.生育的医疗费用 B.计划生育的医疗费用 C.生育期间的饮食费用 D.女职工生育出院后,
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,其中生育医疗费用不包括( )。A.生育的医疗费用 B.计划生育的医疗费用 C.生育期间的饮食费用 D.女职工生育出院后,
admin
2020-12-24
55
问题
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,其中生育医疗费用不包括( )。
选项
A.生育的医疗费用
B.计划生育的医疗费用
C.生育期间的饮食费用
D.女职工生育出院后,因生育引起的医疗费用
答案
C
解析
生育保险待遇。生育医疗费用不包括饮食费用,故选C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/C7VQKKKQ
相关试题推荐
工资集体协商时,协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益B:本地区城镇居民消费价格指数C:地区、行业职工平均工资水平D:地
()属于工资集体协商的内容。A:工资标准B:福利待遇标准C:工资分配形式D:工资支付办法E:工资协议违约责任
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()A:培训项目与培训完成期限B:员丁培训需求与师资来源C:企业正常生产与培训项目D:培训费用与员工培训意愿E:
企业补充医疗保险的特征包括()A:福利性B:非营利性C:自愿性D:互利性E:自办性
人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制B:人力资源需求预测C:人力资源信息的收集D:人力资源供给预测E:人力资源供需综合平衡
企业年金方案的主要内容包括()。A:终止缴费的条件B:计发办法C:支付企业年金待遇的条件D:支付方式E:员工企业年金个人账户管理方式
培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益B:可以客观评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:可以对培训效果进行正确、合理的判断
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资B:奖金C:岗位工资D:津贴E:激励性薪酬
随机试题
77.角色扮演法的优点有()。 A.印象深刻,易于理解 B.能充分调动各个
学生、学习过程和学习情境三大要素相对稳定的组合模式称之为()。
在民事诉讼中,当事人—方以合同中有仲裁条款为由,对人民法院受理本案提出异议的,应
如果企业存在不同类别的人员,工资核算方法又不同,可以设置多个工资类别。()
物流服务项目()管理是物流服务项目管理的首要工作,它为物流服务项目的其他管理指
2004-105.用新加黄龙汤冲服参汁的用意是 A.防止拒药B.振奋胃气C
各级分支行发生的呆账,要逐户、逐级上报,上级行接到下级行的核销申请,应当组织有关部门进行严格审查并签署意见,并由上级行审批核销。( )
个人对信用报告有异议时,可持本人身份证向与其发生信贷融资的商业银行经办机构反映。
乙公司明知甲公司合约部部长被撤销了对外签订合同的授权,还继续与其签订设备采购合同,因此给甲公司造成经济损失,其法律后果应该()。A.由甲公司自行承担责任B.由
利用历史资料的平均数来测算未来值的方法是()。A:德尔菲法B:简单平均法C:移动平均法D:加权移动平均法