人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源供需综合平衡

admin2020-12-24 66

问题人力资源规划的核心内容有()。

选项 A:人力资源费用的控制
B:人力资源需求预测
C:人力资源信息的收集
D:人力资源供给预测
E:人力资源供需综合平衡

答案BDE

解析狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gYxQKKKQ

相关试题推荐

当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.缩短工作时间或降低人员的工资B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置C.对人员进行有针对性的专门培
下列费用中，属于人力资本投资的是（）。A.上大学交的费用B.企业为员工提供在职培训的费用C.加入健身倶乐部缴纳的会员费D.中小学上课外补习班的学费E.企
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.企业过去的各类
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。A.互补增值原理B.动态适应原理C.激励强化原理D.能位对应原理
不属于人力资源管理开发的手段的是（）。A.科技手段B.行政手段C.法律手段D.经济手段
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长C.在工资的调控上由总量控制向
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（）。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员
对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同人力资
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.转换比率法B.描述法C.灰色预测模型法D.综合分析法

随机试题

下列关于个人所得税专项附加扣除的相关规定，表述错误的有（）。 A、个人所得税专
村民委员会的设立、撤销、规模调整，由下列哪一或哪些级人民政府批准？（） A．
计息周期是年，利率标明的时间单位是年，那么名义利率与实际利率的关系是()。
根据上面资料，下列说法正确的是（）。 A.前9个月四川地方财政一般预算收
大二女生王霞来自农村，最近父亲去世给原本贫困的家庭雪上加霜，母亲身体患病，无力承担学习和生活费用，劝其退学，该生找到辅导员求助，帮助家庭经济困难学生度过难...
“君子欲化民成俗，其必由学乎”“古之王者，建国君民，教学为先”，这两句话主张以社会的稳定和发展为教育的最高宗旨来确定教育目的,体现了（）的观点。A.教育无目的
声环境影响评价的对策建议应包括()。A:分析建设项目的选址（选线）、规划布局和设备选型等的合理性B:评价噪声防治对策的适用性和防治效果C:提出需要增加的噪声
在技术方案经济效果评价中，技术方案计算期的两个阶段分别是()。A、运营期和投产期B、投产期和达产期C、建设期和投产期D、建设期和运营期
培训效果评估的指标包括()。A:认知成果B:学习成果C:情感成果D:效果性成果E:投资净收益
某企业大批量生产某种单一产品，该企业为了编制下年度的年度、季度计划，正进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天，两班制，每班有效工作时间7．5...

人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源供需综合平衡

当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.缩短工作时间或降低人员的工资B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置C.对人员进行有针对性的专门培

下列费用中，属于人力资本投资的是（）。A.上大学交的费用B.企业为员工提供在职培训的费用C.加入健身倶乐部缴纳的会员费D.中小学上课外补习班的学费E.企

企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.企业过去的各类

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模

以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。A.互补增值原理B.动态适应原理C.激励强化原理D.能位对应原理

不属于人力资源管理开发的手段的是（）。A.科技手段B.行政手段C.法律手段D.经济手段

政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长C.在工资的调控上由总量控制向

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（）。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同人力资

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.转换比率法B.描述法C.灰色预测模型法D.综合分析法

下列关于个人所得税专项附加扣除的相关规定，表述错误的有（）。 A、个人所得税专

村民委员会的设立、撤销、规模调整，由下列哪一或哪些级人民政府批准？（） A．

计息周期是年，利率标明的时间单位是年，那么名义利率与实际利率的关系是()。

根据上面资料，下列说法正确的是（）。 A.前9个月四川地方财政一般预算收

大二女生王霞来自农村，最近父亲去世给原本贫困的家庭雪上加霜，母亲身体患病，无力承担学习和生活费用，劝其退学，该生找到辅导员求助，帮助家庭经济困难学生度过难...

“君子欲化民成俗，其必由学乎”“古之王者，建国君民，教学为先”，这两句话主张以社会的稳定和发展为教育的最高宗旨来确定教育目的,体现了（）的观点。A.教育无目的

声环境影响评价的对策建议应包括()。A:分析建设项目的选址（选线）、规划布局和设备选型等的合理性B:评价噪声防治对策的适用性和防治效果C:提出需要增加的噪声

在技术方案经济效果评价中，技术方案计算期的两个阶段分别是()。A、运营期和投产期B、投产期和达产期C、建设期和投产期D、建设期和运营期

培训效果评估的指标包括()。A:认知成果B:学习成果C:情感成果D:效果性成果E:投资净收益

某企业大批量生产某种单一产品，该企业为了编制下年度的年度、季度计划，正进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天，两班制，每班有效工作时间7．5...