首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:福利待遇标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任
()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:福利待遇标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任
admin
2020-12-24
33
问题
()属于工资集体协商的内容。
选项
A:工资标准
B:福利待遇标准
C:工资分配形式
D:工资支付办法
E:工资协议违约责任
答案
ACDE
解析
工资集体协商的内容包括:(1)工资协议的期限;(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(4)奖金、津贴、补贴等分配办法;(5)工资支付办法;(6)变更、解除工资协议的程序;(7)工资协议的终止条件;(8)工资协议的违约责任;(9)双方认为应当协商约定的其他事项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uixQKKKQ
相关试题推荐
影响私人投资收益率的因素包括()。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.劳动力市场工资水平D.货币时间价值及收益期限E.国家政策
对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()。A.原始记录B.态度调查C.现场观察D.定额标准E.面谈法
关于岗位工资制的特点,说法正确的是()。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.根据岗位支付工资E.对人不对岗
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.个别争议C.利益争议D.集体争议E.团体争议
营造劳动安全卫生环境的内容包括()。A.经济环境B.思想环境C.观念环境D.物质环境E.技术环境
社会保险制度的主要内容包括()。A.社会保险的体制B.社会保险的项目C.社会保险的责任人D.社会保险的种类E.社会保险的筹集、运营和管理
下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?()A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。A.明确测评培训规划的工具、指标和标准B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.明确培训的要求,预测培训的潜
下列不是劳动争议处理制度的内容()。A.劳动争议民事调解制度B.劳动争议调解委员会调解制度C.劳动争议仲裁制度D.劳动争议法律诉讼制度
下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差?()A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立
随机试题
某女,45岁,突然头晕乏力,泛泛欲吐,昏倒不省人事,牙关紧闭,脉沉弦。治疗宜选用
A.胎盘部位滋养细胞肿瘤 B.葡萄胎 C.侵蚀性葡萄胎 D.绒毛膜癌
卵巢的叙述,错误的是
关于T细胞介导的细胞免疫的说法,下列哪一项是错误的
公民作为法律关系的主体,在任何情况下都具有权利能力。( )
雄性马鹿未骨化的幼角习称A:黄毛茸B:青毛茸C:白毛茸D:灰毛茸E:红毛茸
中药新药证书证号的格式是A.国药准字H+4位年号+4位顺序号B.国药准字S+4位年号+4位顺序号C.国药证字Z+4位年号+4位顺序号D.国药证字H
钢筋混凝土井塔施工时,不宜采用的施工技术是( )。A.滑模B.大模板C.爬模D.吊挂模板
项目范围的界定宜采取(),以能正确计算项目的投入和产出。A.最小化原则B.最大化原则C.集聚化原则D.适应化原则
无领导小组讨论选择题目的类型有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目