首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者老顾拟搜集某个家庭的资料,以形成相应的家庭治疗方案。如果老 顾要从该家庭的成员、邻居、所在居委会等方面分别获取资料,最适宜的资料搜集方法 是( )。A
社会工作者老顾拟搜集某个家庭的资料,以形成相应的家庭治疗方案。如果老 顾要从该家庭的成员、邻居、所在居委会等方面分别获取资料,最适宜的资料搜集方法 是( )。A
admin
2020-12-24
46
问题
社会工作者老顾拟搜集某个家庭的资料,以形成相应的家庭治疗方案。如果老 顾要从该家庭的成员、邻居、所在居委会等方面分别获取资料,最适宜的资料搜集方法 是( )。
选项
A.问卷法
B.观察法
C.访问法
D.文献法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/C7hQKKKQ
相关试题推荐
劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有()。A:仲裁请求及事实和理由B:委托的律师及相关资料C:证据,证人的姓名、住址D:员工当事人的姓名、职业、住址和工作单
劳动争议仲裁委员会是()构成的。A:劳动行政部门代表B:同级工会代表C:用人单位方面的代表D:中介代表E:委员会代表
属于薪酬市场调查主要方法的是()。A:经验总结法B:头脑风暴法C:个案研究法D:问卷调查法E:文献收集法
企业在制订薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A:预计晋升职务的员工人数B:企业现有的员工人数C:预计岗位轮换的员工人数D:预计休假的员工
员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之和。A:岗位薪点B:员工个人表现薪点C:部门预先设定的增加薪点D:岗级薪点E:级别薪点
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法E:化整归零法
企业员工薪酬的基本资料应包括()。A:岗位名称B:当前薪酬水平和工资级别C:企业现有的员工人数D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资E:上一次调
薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限
在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限B:岗位职责C:劳动强度D:技术条件E:工作范围
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期奖励D:加班时间E:企业薪酬总额
随机试题
再就业的离退休人员应统计为企业从业人员。()
患者,女性,40岁。因患呼吸系统疾病,需同时服用几种药物,适宜最后服用的药物是
依据现行的《城市居住区规划设计规范》,人行出口间距不宜超过()
我国实现行政职能的主要手段是()。 A.行政指令手段B.经济手段 C.法律
认为银行的利润最大化目标促使其系统内增加有风险的活动,导致系统内的不稳定性,这一
下列数据特征的测度值中,易受极端值影响的有()。
近一年多来,由美国次贷危机引发的金融危机,迅速在全球蔓延。在危机面前,人们应该积
郑楠原系某企业保卫科工作人员,后被借调到林州市公安局某分局治安科工作。2005年
合同的内容一般包括以下哪些条款()。 A.价款或者赔偿 B.违约
Theirstyleofplayingfootballisutterlydifferent.(2007年真题)()A.barelyB.scarc