根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是()。A.行政机关同样适用集体合同规定 B.集体合同对职工个人不具有法律约束力 C.职工个人的劳动报酬可

admin2020-12-24 52

问题根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是()。

选项 A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

答案D

解析

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组织公正与报酬分配要求()A:分配公平B:程序公平C:互动公平D:法律公平E:组织公平
影响工作满意度的因素包括()A:富有挑战性的工作B:公平的报酬C:支持性的工作环境D:融洽的人际关系E:个人特征与工作的匹配
劳动力市场均衡的意义有()A:充分就业B:同质劳动力获同样工资C:体现工资差异D:劳动力资源的最优分配E:增大工资总额
针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括()A:法院审理B:调解委员会调解C:当事人协商D:劳动行政部门提出处理办法E:劳动争议仲裁委员会仲裁
同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由()等因素决定。A:企业规模B:企业经济效益C:劳动力供求总量D:企业类型E:不同层次的劳动者
()属于工资集体协商的内容。A:工资标准B:工资分配制度C:福利待遇D:工资支付办法E:工资分配形式
以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有()A:KPI体系是以控制为中心B:将财务与非财务指标相结合C:战略目标自上向下分解D:能最大限度激发员工斗志
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性
在面试提问中，背景性问题的内容包括()A:个人背景B:家庭背景C:教育背景D:工作背景E:遗传病史
以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有()A:具有高度的权威性B:具有高度的稳定性C:其稳定性低于劳动法D:其权威性低于劳动法律制度E:反映了所调整劳动

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乙醚麻醉的主要不良反应为 A．诱发心律失常 B．刺激呼吸道黏膜 C．肝脏毒
女性，28岁。足月产后第三天，突然寒战继之高热，同时尿急、尿痛，腰痛，下腹部痛检
焊媒的作用除（　　）外。 A．清除焊件表面氧化物 B．清除焊料表面
下列哪项不支持低血容量性休克早期的诊断 A．血压下降 B．心率加快 C．心
背景资料：某新建办公楼工程，总建筑面积18600m2，地下二层，地上四层，层
社区护士行产妇家访时，向其讲解小儿营养不良的最初表现是 A、体重减轻 B、
某酒楼位于某人流量较大的商贸城的北侧，共四层，有两部疏散楼梯和一部观光电梯，每层
患者，男性，35岁。20天前因地震砸伤致右股骨干骨折，经内固定手术治疗，2小时前
特殊类型基金包括（）。 A.系列基金B.基金中的基金 C
患者，女性，28岁。妊娠32周，自觉头疼、眼花3天。检查发现：血压160/110mmHg，胎心、胎位正常，双下肢水肿，尿蛋白＞0.5g/24h。此患者的...

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组织公正与报酬分配要求()A:分配公平B:程序公平C:互动公平D:法律公平E:组织公平

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劳动力市场均衡的意义有()A:充分就业B:同质劳动力获同样工资C:体现工资差异D:劳动力资源的最优分配E:增大工资总额

针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括()A:法院审理B:调解委员会调解C:当事人协商D:劳动行政部门提出处理办法E:劳动争议仲裁委员会仲裁

同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由()等因素决定。A:企业规模B:企业经济效益C:劳动力供求总量D:企业类型E:不同层次的劳动者

()属于工资集体协商的内容。A:工资标准B:工资分配制度C:福利待遇D:工资支付办法E:工资分配形式

以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有()A:KPI体系是以控制为中心B:将财务与非财务指标相结合C:战略目标自上向下分解D:能最大限度激发员工斗志

根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性

在面试提问中，背景性问题的内容包括()A:个人背景B:家庭背景C:教育背景D:工作背景E:遗传病史

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乙醚麻醉的主要不良反应为 A．诱发心律失常 B．刺激呼吸道黏膜 C．肝脏毒

女性，28岁。足月产后第三天，突然寒战继之高热，同时尿急、尿痛，腰痛，下腹部痛检

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患者，男性，35岁。20天前因地震砸伤致右股骨干骨折，经内固定手术治疗，2小时前

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