首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
企业工资制度的类型主要包括( )。 A.固定工资制 B.组合工资制 C.绩
企业工资制度的类型主要包括( )。 A.固定工资制 B.组合工资制 C.绩
昕玥
2020-05-20
69
问题
企业工资制度的类型主要包括( )。A.固定工资制B.组合工资制C.绩效工资制D.岗位工资制E.技能工资制
选项
答案
CDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CfyMKKKQ
相关试题推荐
简述企业管理继任者的胜任力的内容。
A公司是一个制药企业,企业创立之初,人员较少,企业薪酬标准定得较高,随着业务增长
某合资企业生产高新电子产品,员工人数在800人左右,管理干部300人,技术工人5
简述宽带式工资结构的内涵及其设计程序。
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点。
(1)工资策略有哪些类型?各具什么特点?(2)企业处于不同阶段选择什么样的工资策
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。(1)企业员工素质测评,导致测评
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、
简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。
督察并要求企业在生产设施的新建、改建、扩建时其卫生防疫设施必须与主体工程同时设计
随机试题
研究显示,约200万年前,人类开始使用石器处理食物,例如切肉和捣碎植物。与此同时
(32-34题共用题干) 患者女,23岁。在研究生考试考场上突然失明,因此未完
行政机关在实施行政许可的过程中,应当减少环节,降低成本、提高办事效率,提供优质服
隧道开挖超前小导管预注浆,导管外插角宜小于()。
32岁,已婚女性,因多次自然流产,且其姨表妹患21-三体综合征。为避免她子代又患
银行监管的最高层次是( )。
某施工单位违反国家规定降低工程质量标准,造成6000万元直接经济损失,应当认定为
深龋备洞极敏感( ) A.直接盖髓术 B.间接盖髓术 C.牙髓切断术
男,8岁,自2岁左右起出现青紫,易患肺炎。查体:发育稍差,全身青紫,胸骨左缘第3肋间有3级收缩期杂音,肺动脉瓣区有双期杂音,X线胸片示左、右室肥大,心尖上...
患者男,39岁。既往风湿性心脏病二尖瓣狭窄10年,发作性心房颤动3年,高血压史2年。今晨跑步时突然出现右侧肢体无力,言语不能。査体:血压170/100mm...