小刘申请了教育救助并获得批准。那么根据相关法规，对小明进行教育救助的标准应由省、自治区、直辖市人民政府根据( )确定、公布。A.经济社会发展水平和小明的基本学习

admin2020-12-24 45

问题小刘申请了教育救助并获得批准。那么根据相关法规，对小明进行教育救助的标准应由省、自治区、直辖市人民政府根据( )确定、公布。

选项 A.经济社会发展水平和小明的基本学习、生活需求
B.经济社会发展水平
C.小刘的基本学习、生活需求
D.班主任的建议

答案A

解析教育救助的形式与标准。教育救助的标准。由省、自治区、直辖市人民政府根据经济社会发展水平和教育救助对象的基本学习、生活需求确定、公布。故选A

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DSVQKKKQ

相关试题推荐

岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资B:客观性较强C:以岗位分析为基础D:对岗不对人E:根据岗位支付工资
设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的()A:相关性B:可靠性C:精确度D:可行性E:区分度
在面试提问中，背景性问题的内容包括()A:个人背景B:家庭背景C:教育背景D:工作背景E:遗传病史
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()A:劳动合同争议B:劳务派遣争议C:集体合同争议D:权利争议E:利益争议
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()A:考评标准和方法的主观性强B:评价标准过低C:拟压缩提薪或奖励人数比例D:评价标准过高E:为缓和上下级关系，给被考
一般来说，进行员工培训评估时，投资回报的评估标准包括()A:劳动效率B:直接成本C:专利项数D:间接成本E:质量要求
员工素质测评标准体系的要素包括()A:标准B:标度C:标记D:数据E:模型
下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有()A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况
满足安全需要的行为可以是()A:免受失业和经济危机的威胁B:比竞争者更出色C:避免任务或者决策失败的风险D:免受疾病和残疾的威胁E:避免受到伤害或处于危

随机试题

在质控中，质控血清的检测结果超过Χ+-3s时，表示该结果 A．在控 B．失控
进入组织或器官内部的器械，或与破损的组织、皮肤、黏膜密切接触的器材和用品的危险性
甲公司成立后，发生的下列情形中，公司登记机关可以吊销营业执照的有（）。
某壁厚度为30mm的高压钢管焊接中，其坡口形式宜采用()。
统计行政处罚既适用于统计行政违法，又适用于民事违法和统计犯罪。（　　）
如果一个存储单元能存放一个字节，则容量为32kB的存储器中的存储单元个数是()。A3200B32768C32767D65536
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()A:工资指导线B:劳动力市场价位C:消费者物价指数D:最低工资标准
公司调研的对象包括（）。 Ⅰ.公司管理层及员工 Ⅱ.公司车间及工地 Ⅲ.公司所处行业协会 Ⅳ.公司客户A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅲ.ⅣC、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
下列针对生产经营单位安全生产管理保障措施的表述中，符合我国《安全生产法》规定的是（）。A.主要负责人未经安全生产教育培训不得任职B.特种作业人员经安全生产教育
在同事督导团体组成中，主要的技巧有()。A:每次会议都推选一位成员轮流主持会议B:注意价值的共同性C:要明确成员的角色分工D:团体成员间签订明确的契约E

小刘申请了教育救助并获得批准。那么根据相关法规，对小明进行教育救助的标准应由省、自治区、直辖市人民政府根据( )确定、公布。A.经济社会发展水平和小明的基本学习

岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资B:客观性较强C:以岗位分析为基础D:对岗不对人E:根据岗位支付工资

设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的()A:相关性B:可靠性C:精确度D:可行性E:区分度

在面试提问中，背景性问题的内容包括()A:个人背景B:家庭背景C:教育背景D:工作背景E:遗传病史

根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()A:劳动合同争议B:劳务派遣争议C:集体合同争议D:权利争议E:利益争议

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()A:考评标准和方法的主观性强B:评价标准过低C:拟压缩提薪或奖励人数比例D:评价标准过高E:为缓和上下级关系，给被考

一般来说，进行员工培训评估时，投资回报的评估标准包括()A:劳动效率B:直接成本C:专利项数D:间接成本E:质量要求

员工素质测评标准体系的要素包括()A:标准B:标度C:标记D:数据E:模型

下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有()A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况

满足安全需要的行为可以是()A:免受失业和经济危机的威胁B:比竞争者更出色C:避免任务或者决策失败的风险D:免受疾病和残疾的威胁E:避免受到伤害或处于危

在质控中，质控血清的检测结果超过Χ+-3s时，表示该结果 A．在控 B．失控

进入组织或器官内部的器械，或与破损的组织、皮肤、黏膜密切接触的器材和用品的危险性

甲公司成立后，发生的下列情形中，公司登记机关可以吊销营业执照的有（）。

某壁厚度为30mm的高压钢管焊接中，其坡口形式宜采用()。

统计行政处罚既适用于统计行政违法，又适用于民事违法和统计犯罪。（ ）

如果一个存储单元能存放一个字节，则容量为32kB的存储器中的存储单元个数是()。A3200B32768C32767D65536

确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()A:工资指导线B:劳动力市场价位C:消费者物价指数D:最低工资标准

公司调研的对象包括（）。 Ⅰ.公司管理层及员工 Ⅱ.公司车间及工地 Ⅲ.公司所处行业协会 Ⅳ.公司客户A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅲ.ⅣC、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

下列针对生产经营单位安全生产管理保障措施的表述中，符合我国《安全生产法》规定的是（）。A.主要负责人未经安全生产教育培训不得任职B.特种作业人员经安全生产教育

在同事督导团体组成中，主要的技巧有()。A:每次会议都推选一位成员轮流主持会议B:注意价值的共同性C:要明确成员的角色分工D:团体成员间签订明确的契约E

统计行政处罚既适用于统计行政违法，又适用于民事违法和统计犯罪。（　　）