首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
个人感觉有能力去影响或解决问题,这指的是权能发生的()。A:理论层次 B:个人层次 C:集体层次 D:环境层次
个人感觉有能力去影响或解决问题,这指的是权能发生的()。A:理论层次 B:个人层次 C:集体层次 D:环境层次
admin
2020-12-24
17
问题
个人感觉有能力去影响或解决问题,这指的是权能发生的()。
选项
A:理论层次
B:个人层次
C:集体层次
D:环境层次
答案
B
解析
权能一般发生在三个层次上:①个人层次,包括个人感觉有能力去影响或解决问题;②人际层次,指的是个人和他人合作促成问题解决的经验;③环境层次,指能够改变那些不利于个人权能发展的制度安排。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E4VQKKKQ
相关试题推荐
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式B:绩效薪酬过于强调个人的绩效C:计件薪酬属于绩效薪酬形式D:绩效薪酬的基础缺乏公平性
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:②③①④B:
为避免个人偏见等错误,可采用()。A:360度考评B:180度考评C:上级考评D:客户考评
()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者培训B:中层管理者培训C:基层管理者培训D:技术人员培训
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是()的主要优势。A:迪克模
设计目标层次时,一天的培训不要超过()个目标。A:1~2B:2~3C:3~4D:4~5
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为()。A:课程刚开始时B:课程进行时C:课程快结束时D:课程刚结束时
课程需求度调查的层次不包括()。A:组织调查B:任务调查C:个体调查D:组织目标调查
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。[2012年5月二级真题]A:选拔性B:考核性C:开发性D:诊断性
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A:管理幅度越大,管理层次越多B:管理幅度越大,管理层次越少C:管理幅度越大,管理层次可能
随机试题
女,33岁,20天来漏下不止,出血量不多,血色淡红质稀,神疲乏力,气短懒言,舌淡
机电产品国际招标中经常应用()进行评标,就是把投标价格、技术、服务等因素统一折
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有
“你怎么看待中国某些地区矿难事件频发的现象?”是结构化面试中的( )。
属于多功能电能表功能的是()。
“风在吼,马在叫,黄河在咆哮……”光未然、冼星海创作的《黄河大合唱》表达了抗日战
利用汉字偏旁部首创造日语标准文字片假名的是( )
下列关于前列腺癌患者的护理措施,错误的是A:做好心理疏导B:病程长、体质差、晚期肿瘤出现明显血尿者,应指导患者规律运动C:预防感染保持引流管通畅D:患者术
()是为实现企业的发展战略,不受企业现有条件的约束,是为开创新局面所制定的生产发展规划。A:中长期计划B:年度生产计划C:生产作业计划D:季度生产计划
中科公司是国内一家著名的印刷机制造商。面对G国先进印刷机在中国的市场占有率迅速提高,中科公司将业务转型为给G国印刷机的用户提供零配件和维修保养服务...